أكد الأستاذ ياسر الشريف الرئيس التنفيذي لشركة منافع أن برنامج نطاقات سيسهم بشكل فاعل خلال الفترة القادمة في ايجاد فرص عمل مناسبة للمواطن عبر تحفيز الشركات لتوطين الوظائف وتقديم خدمات مميزة للشركات المتعاونة في إيجاد فرص العمل للشباب السعودي عبر تفاعل وزارة العمل مع هذه الشركات وتقديم المحفزات لها تشجيعا على تفاعلها مع البرنامج.

وقال الأستاذ الشريف: إن معدلات برنامج «نطاقات» واقعية ومستوحاة من واقع السوق، ومن واقع المعدلات المحققة بالفعل في المنشآت، مشيراً إلى أنه قد تم تصميم البرنامج على أن تقع غالبية المنشآت في النطاق الأخضر مما يضمن قوة تطبيق البرنامج وضمان استمرارية دوران عجلة الاقتصاد.

وأفاد الشريف أن معدلات التوطين ببرنامج (نطاقات) راعت خصوصيات أنشطة وأحجام العمالة بالمنشآت، وتمت دراستها بشكل مستفيض من قبل ممثلين عن الوزارة والمختصين بتنمية الموارد البشرية والاقتصاديين وممثلي القطاع الخاص وحتما ستكون محققة للآمال لأن الهدف الآن تحقيق توجه الوزارة بتحفيز الشركات لتوطين الوظائف والقطاع الخاص بدا في التفاعل مع هذا التوجه فعلياً.

ونوه الرئيس التنفيذي لشركة منافع القابضة الأستاذ ياسر الشريف بجهود وزارة العمل في توطين الوظائف ووضع الاستراتيجيات العلمية المدروسة في سوق العمل لسعودة الوظائف التي تشكل نسبة الأجانب حاليا العاملون في السوق السعودي وفق إحصائيات حديثة مايقارب من 90% من العاملين في القطاع الخاص، وهذه نسب مرتفعة جداً ما دعا الوزارة بمتابعة من المهندس عادل فقيه للمبادرة في تعديل المسار والتوجه إلى سعودة الوظائف عبر برنامج نطاقات.

وأوضح الأستاذ ياسر أن برنامج نطاقات يأتي لتحفيز المنشآت على توطين الوظائف كمعيار جديد للسعودة، تعتمد فكرته الأساسية على تصنيف المنشآت إلى نطاقات، ممتاز، أخضر، أصفر، وأحمر حسب تفاوتها في مقدار توطينها للوظائف، بحيث تكون المنشآت الأقل توطيناً في الدرجتين الحمراء والصفراء بينما تصنف المنشآت الأعلى توطيناً في الدرجتين الخضراء والممتازة، علماً بأن تقييم المنشأة يتم من خلال مقارنة أدائها بالمنشآت الأخرى.

وأكد الشريف أن شركة منافع بادرت من منطلق دورها ومسؤوليتها الوطنية في عقد اتفاق مع كلية الأمير سلطان للسياحة لتوظيف أكثر من 250 خريجا من الكلية لتوظيفهم في فنادقها التي تديرها الشركة ومن ابرز فندق موفنبيك الرياض الذي سيتم افتتاحه خلال الفترة القليلة القادمة.