الرياض ـ واس

يستقبل معهد الإدارة العامة ابتداءً من اليوم السبت (2163) موظفًا حكوميًا للالتحاق بـ(80) برنامجاً تدريبياً ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفرعيه بجدة والدمام والفرع النسائي بالرياض. وتهدف هذه البرامج إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري. وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام. ففي المركز الرئيس للمعهد يلتحق (1371) موظفاً حكومياً بـ(49) برنامجاً تدريبياً هي: إدارة الوقت، إدارة برامج التثقيف الصحي، إدارة تصميم المشاريع الإنشائية، إدارة نظام التشغيل Windows -محطة العمل، أساسيات نظام التشغيل UNIX، استخدام لوحة المفاتيح الإنجليزية بطريقة اللمس، أصول المحاسبة الحكومية، إعادة هندسة العمليات الإدارية، إعداد التقارير الفنية، إعداد المطبوعات الإعلامية، أعمال السكرتارية، الاتصال الإنساني الفعال في بيئة العمل، الاتصالات الإدارية، الإجازات، الإشراف الإداري، الإشراف المركزي على تنفيذ المشروعات، الأعمال الإجرائية في السجلات الطبية، التحقيق الجنائي، التنسيق الإداري، التنظيم في المرافق الصحية، الرسم الهندسي بمساعدة الحاسب الآلي المتقدم، السكرتارية العامة، القيود المحاسبية الحكومية، المتابعة الإدارية، بناء قوائم رؤوس الموضوعات، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تحليل السياسات المالية والنقدية، تدقيق المستندات المالية الحكومية، تسوية الخلافات العمالية، تطوير إجراءات العمليات الإدارية، تقييم أثر التدريب، تنظيم الصادر، جرد المواد، جمع وتحرير الأخبار، حماية الملكية الفكرية، مقدمة في برنامج spss، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المراجعين، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، إدارة الفعاليات، إرجاع المواد، أصول المحاسبة الحكومية، الاتصال الإنساني الفعال في بيئة العمل، الأرشفة الإلكترونية، الإشراف الميداني على تنفيذ المشروعات، الترقيات، العرض البياني، تخطيط المسار الوظيفي، متابعة أوامر التوريد. وفي فرع المعهد بمدينة جدة بمنطقة مكة المكرمة يلتحق (368) موظفاً حكومياً بـ(15) برنامجاً تدريبياً هي: إدارة الوقت، إدارة برامج الضمان الصحي التعاوني في المرافق الصحية، أعمال السكرتارية، الحقوق والمزايا المالية للموظف، السكرتارية الإلكتروني، القيادة الإدارية، المراجعة الداخلية في الأجهزة الحكومية، تأمين جودة البرمجيات، تجهيز وترتيب المستودعات، توزيع العمل، لغة الاستفسار الإجرائية في بيئة MS SQL Server، المحاسبة الحكومية في الفروع، تخطيط عمليات الشراء، سلوكيات الوظيفة العامة، مهارات بناء فرق العمل. وفي فرع المعهد بمدينة الدمام بالمنطقة الشرقية يلتحق (225) موظفاً حكومياً بـ(8) برامج تدريبية هي: إعداد التقارير، الإشراف الإداري، السكرتارية الإلكترونية، المؤشرات الإحصائية الوصفية، برمجة قاعدة البيانات MS Access، تنظيم ومتابعة الوارد، مباشرة الأموال العامة، مهارات التعامل مع المرؤوسين. وفي فرع المعهد النسائي بالرياض تلتحق (199) موظفة حكومية بـ(8) برامج تدريبية، هي: إدارة الاجتماعات، الأعمال الإجرائية في السجلات الطبية، التحقيق الإداري، التفويض، التكشيف، السكرتارية الإلكترونية، المؤشرات الإحصائية الوصفية، تنظيم وثائق المكتب.