الجزيرة- ياسر المعارك:

أطلق صندوق تنمية الموارد البشرية برنامج «هايبو» لتطير المواهب والقيادات، والذي يستمر لمدة سنةً، وتنفذه شركة ارتياد للتدريب، وذلك في خطوة تهدف إلى تعزيز فاعلية جهودها في مجال التوطين، ويستهدف تطوير المواهب القيادية لوظائف الصف الأول الإشرافية والإدارة الوسطى في القطاع الخاص ويستقطب البرنامج 105 شاب وشابة من خريجي الجامعات السعودية في كل من الرياض وجدة والدمام وتعتمد منهجية البرنامج على الدمج بين التعلم التجريبي بتكليف المرشحين بمهام على رأس العمل والتدريب داخل القاعات ويتزامن ذلك مع برنامج تدوير وظيفي على وظائف إشرافية متنوعة في أكبر الشركات السعودية.

وأوضح أحمد المنصور الزامل مدير عام الصندوق، أن برنامج «هايبو» يمثل خطوة جديدة وهامة في إطار الجهود التي يبذلها الصندوق بهدف تعزيز وإثراء قدرات الكوادر البشرية في القطاع الخاص وستكون مدة تنفيذ البرنامج يمتد لمدة عام كامل. ويتيح البرنامج الفرصة للمتدربين لتطوير مهاراتهم القيادية وفتح المجال لهم لبدء مستقبل وظيفي في القيادة

وتعتبر خطوة صندوق الموارد البشرية في إطلاق برنامج (هايبو)، الأولى من نوعها وتطبق لأول مرة، في إطار سعي الصندوق نحو سد الفجوة في القطاع الخاص الذي يعاني من ندرة وشح المواهب القيادية في الإدارة الوسطى التي يشغل غير السعوديين غالبية الوظائف فيها والتي تقدر بأكثر من 500 ألف وظيفة، ويهدف الصندوق إلى المساعدة في تقليل المخاطر المحتملة من التسرب والذي يعتبر السبب الأول لعدم إقدام الشركات على إطلاق مثل هذا البرنامج، والمعروف أن الوظائف القيادية في القطاع الخاص تأخذ وقتا طويل لتأهيل الشباب فيها.