الجزيرة - سلطان المواش

قال الرئيس التنفيذي للشركة السعودية للكهرباء إن الكفاءات الوطنية حلت محل عدد كبير من العمالة الوافدة حيث ارتفعت معدلات التوطين إلى حوالي 85.5% من مجموع الوظائف حتى منتصف عام 2010م.

وأشار المهندس علي بن صالح البراك أن الإقبال على الالتحاق ببرامج التدريب بالشركة هذا العام فاق المعدلات المتوقعة والتي تم وضعها من قبل الشركة، وكانت الشركة قد أنهت عملية استقبال طلبات الالتحاق ببرامج التدريب المنتهي بالتوظيف التابعة لها، حيث تقدم 30 ألف شاب من خريجي المدارس الثانوية (علمي - صناعي) والكليات التقنية والصناعية والاتصالات ومعهد الإدارة ومعهد الجبيل التقني، وقال البراك: إن الفترة المقبلة ستشهد تحديد المقبولين بالبرامج التدريبية وأعدادهم ومن ثم توزيعهم وفق مؤهلاتهم على التخصصات المتاحة والتي تصل إلى 20 تخصصاً تغطي كافة أنشطة الشركة، وأضاف أن استيعاب تلك الأعداد من المقبولين بمعاهد التدريب يهدف إلى تلبية احتياجات الشركة المتزايدة من الفنيين خلال الأعوام المقبلة لتشغيل عدد كبير من المشاريع في أنشطة التوليد والنقل والتوزيع التي ستدخل الخدمة خلال العامين المقبلين، موضحاً أن اختيار الطلاب تم بدقة متناهية حتى يتمكن هؤلاء من استيعاب متطلبات العمل بالشركة والقيام بمهامهم على الوجه الأمثل، مشيراً إلى أن العملية التدريبية لا تتوقف بتخرج المتدربين من معاهد الشركة حيث يستمر الخريجون في تلقي التدريب التخصصي من خلال برامج تطويرية مقننة مثل برنامج التدريب على رأس العمل وبرنامج إجازة المهارات الحرفية «مهنة»، كما أن الشركة تعمل على مواصلة عمليات التدريب الخاصة بهم منذ تعيينهم بالشركة وتوفر لهم كافة الإمكانات المتاحة لتدريبهم سواء داخل الشركة أو في مراكز تدريب معتمدة داخل المملكة وخارجها.