الجزيرة - جدة

شارك أكثر من 55 من مدراء ومسؤولي الموارد البشرية في قطاعات حكومية وأهلية في ورشة العمل التي أقيمت صباح أمس بعنوان (تنمية المواهب الوطنية) والتي تعد آخر فعاليات ملتقى السعودة الذي يقام على هامش منتدى جدة للموارد البشرية، واستعرضت الورشة التي قدمها الدكتور محمود مقصود خان رئيس اللجنة العلمية للمنتدى إنجاح برنامج السعودة وتحقيق الأهداف منه من خلال التنمية الوطنية باعتبارها العامل الحاسم للنجاح كما تطرق أيضاً إلى الاحتفاظ بالكوادر الوطنية التي تبحث عن فرص التطوير والتقدير لكفاءتها ودعمها نحو النجاح من خلال جملة من البرامج والفعاليات والحوافز التي تسهم في تحقيق أهداف المنشآت التجارية مشيراً إلى أن الشركات والمؤسسات السعودية تعاني من غياب المفهوم الحقيقي للموارد البشرية، مؤكداً أن هذا يُعطي مؤشراً سلبياً لاسيما أن الموارد البشرية تعتبر عنصراً أساسياً في الشركات والمؤسسات. وقدم الدكتور محمود خان ورقة تضمنت مهارات فهم دوافع المواطنين للعمل للجيل الحالي، وآلية هيكلة المسارات الوظيفية لتلبية تلك الدوافع، وتبني ولاء الموظفين، ودراسة أساليب التحفيز والمكافآت المعنوية وليست فقط المادية، وأكد خان على أهمية تطوير مفهوم وأدوار الموارد البشرية بما يجعلها مساهمة في رعاية المواهب السعودية وتطويرها لتصبح قيادات مؤهلة للمرحلة المقبلة، مبيناً بأن تفعيل دور إدارات الموارد البشرية يمكنها من الارتقاء بأداء منشآت الأعمال لمواجهة مختلف التحديات، داعياً إلى أهمية بناء العلاقات بين الجهات الحكومية والخاصة لصناعة وتطوير الموارد البشرية وإيجاد فرص الاستثمار المستقبلي، وبين د. خان بأن المساهمة في التنمية الوطنية الشاملة تتم من خلال رفع الجودة وخدمات الإنتاج وتحقيق التوازن بين المعدلات الإنتاجية فضلاً عن حماية القيم الوطنية بما يحقق المصلحة العامة، مؤكداً على تطوير واستخدام الموارد على نحو فعال في المجتمع وبذل الجهود للحفاظ على الجهود الحكومية بما يدعم الجهود السياسية والأمنية والاجتماعية والاقتصادية.

يُذكر أن منتدى جدة للموارد البشرية حظي بمشاركة ثلاثة من قادة الفكر العالمي في الموارد البشرية ومجموعة من كبرى الشركات الدولية والمحلية وأخصائيي موارد بشرية، وشارك فيه العديد من مدراء العموم وأصحاب القرار ومدراء الموارد البشرية في المنظمات ومدراء التطوير والتدريب وطلاب الجامعات والمعاهد ومكاتب التوظيف ومدراء التخطيط وخبراء ومستشاري الموارد البشرية.