الدمام - ظافر الدوسري :

قال وكيل وزارة العمل المساعد لتوظيف السعوديين أحمد بن صالح الحميدان ل(الجزيرة) إن هناك خطة إستراتيجية لتوظيف السعوديين والتي تمر على ثلاث مراحل، حيث إن المرحلة الأولى تهدف للحد من البطالة بالمملكة، والتي ما زلنا نجني ثمارها الآن، والمرحلة الثانية وهي على مدى خمس سنوات، حيث ستظهر نتائجها بعد ثلاث سنوات من انطلاقها حسب المتوقع لها والخطة المعمولة لها للقضاء على نسبة البطالة، فيما يتعلق في المرحلة الثالثة والأخيرة وهي على مدى الخمس والعشرين عام والتي تعتبر هي المحطة للخطة الإستراتجية التي أعدتها وزارة العمل في القضاء على نسبة البطالة في المملكة بشكل عام، وبيَّن الحميدان أن الإحصاءات الأخيرة تشير إلى أن نسبة البطالة في المملكة 10% ونعمل على القضاء على ذلك من خلال الخطط المعمولة والمراحل الثلاث.

جاء ذلك خلال افتتاح المعرض السعودي للتدريب والتوظيف السادس وذلك بمركز معارض الظهران الدولية بمدينة الخبر أول من أمس الأحد، وحول الفرص الوظيفية للفتاة السعودية أجاب الحميدان أن هناك أعمال تناسب المرأة السعودية وذلك حسب الضوابط الموجودة في نظام عملها، وأكد الحميدان أن الوزارة تسعى لإيجاد فرص عمل لها، وبين أن الوزارة لديها خطة في التوسع بالمكاتب النسائية إلى أن تصل إلى خمس فروع بالمملكة ثلاثة منها في المدن الرئيسة.

وأشار الحميدان إلى أنه تم خلال العام الماضي توظيف ما يقارب 143، وبين أن الوزارة أطلقت قبل شهر النظام الإلكتروني وذلك للتوظيف الإلكتروني الجديد، وأنه تم ربط جميع الشركات ومقدمي الطلبات بديلا عن استخدام الورق وذلك لتسهيل كافة إجراءات المراجعين والمتقدمين للوزارة.