«الجزيرة» - عبدالله البراك :

وقع بنك الرياض اتفاقية لتدريب وتوظيف الشباب مع صندوق الموارد البشرية (هدف) وقال محمد الربيعة نائب رئيس أول - مدير إدارة التسويق والاتصالات بالبنك إن الاتفاقية تأتي في إطار دور البنك الاجتماعي، والمساهمة في تأهيل الكوادر الوطنية المصرفية ضمن توجهات البنك وجهوده الرامية إلى تنمية وتدريب الموارد البشرية الوطنية ودعم توطين الوظائف تواؤماً مع خطط وسياسات الدولة في هذا المجال, كما أن الاتفاقية تُسهم في خدمة المجتمع من خلال استقطاب وتأهيل الكفاءات اللازمة والقادرة على مواكبة التحديات الحالية والمستقبلية، لأنها تعنى بالاستخدام الأمثل للعنصر البشري المتوفر والمتوقع، حيث تتوقف على ذلك كفاءة المنظمة ونجاحها في الوصول لتحقيق أهدافها .وأضاف خالد الخزيم نائب رئيس - مدير إدارة التعيينات بالبنك أن الاتفاقية مدتها عام وتغطي تدريب وتوظيف 135 شاباً وشابة من خريجي الجامعات، إضافة إلى خريجي الثانوية بعد تأهيلهم وتنمية مهاراتهم للالتحاق بكل إدارات البنك ولينضموا لفريق العمل ببنك الرياض الذي حقق خلال الأعوام الماضية العديد من النجاحات في هذا المجال، فنسبة توطين الوظائف (السعودة) بلغت 94% وبلغت نسبة سعودة الوظائف القيادية 100% بالإضافة إلى جميع الوظائف النسائية.

وفي سؤال عن أهم معوقات التوظيف التي يواجهها صندوق الموارد البشرية قال أحمد الغامدي مدير فرع الرياض إن أهم المعوقات تتلخص في نقطتين وهي التزام طالبي العمل ثانياً إن هناك بعض منشآت القطاع الخاص لا تتجاوب معنا في خلق فرص عمل للشباب السعودي. وأضاف: الاتفاقية التي وقعت بين البنك وصندوق الموارد البشرية تأتي ضمن الخطط الاستراتيجية للصندوق والهادفة إلى تدريب وتأهيل الشباب في شتى مجالات العمل.وقد مثل البنك في توقيع الاتفاقية محمد الربيعة ومثل صندوق الموارد البشرية مدير فرع الرياض أحمد الغامدي، وحضر التوقيع خالد الخزيم نائب رئيس - مدير إدارة التعيينات في البنك.