يقدم المعهد العالي للصناعات البلاستيكية برامج تدريب قصيرة من اليوم الواحد إلى الشهر.. وقد أعلنت إدارة المعهد أن هذه البرامج تتركز في مجال تقنيات البلاستيك. وكانت باكورة هذه البرامج دورة قصيرة في تقنية الحقن لمدة ثلاثة أيام شملت الجوانب النظرية وكذلك المهارات العملية المتمثلة في تشغيل آلات الحقن والتعرف على آليات رفع كفاءة التشغيل وعيوب المنتجات وتلافيها.

وقالت: لعل نجاح المعهد في القيام برسالته التدريبية يعود للبدايات الصحيحة في التأسيس، فالتقاء جميع الأطراف ذات العلاقة بالتدريب في مجلس إدارة موحد وفعال أدى إلى نوع من العمل المؤسسي المشترك الذي يحق للقطاعين العام والخاص أن يفتخروا به، إذ إن مقاعد مجلس إدارة المعهد تتوزع بين المؤسسين الأربعة وهم وزارة البترول، المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، سابك، SPDC بالتضامن مع اللجنة الوطنية للبلاستيك والتي تمثل شركات البلاستيك.

وأشارت الإدارة إلى أن المعهد يقوم بالإعلان عن فتح باب القبول لخريجي الثانوية العامة وبمجرد القبول تتقدم الشركات بمقابلات توظيف للطلبة المقبولين لتختار من بينهم من يناسب كل شركة.

وفي نهاية فترة التوظيف والتي تبدأ في العادة في الأسبوع الثالث من بدء الفصل يتم توظيف جميع المقبولين، إذ يبلغ حالياً عدد متدربي المعهد 400 متدرب يتوزعون بين قرابة 50 شركة من شركات البلاستيك. والطالب في المعهد أشبه بالموفد داخلياً للتدريب في المعهد. ويطلق على طلبة المعهد اسم متدربين بديلا لوصف طلاب لأن هذا واقعهم فهم موظفون على رأس التدريب. واختفت لدى المعهد معضلة البحث عن وظائف للخريجين مقدماً حلاً عملياً بسيطاً لأحد أكبر إشكاليات الخريجين في المعاهد والكليات من خلال سياسة التوظيف من أول السلم وليس من آخره.. وأوضحت إدارة المعهد العالي للصناعات البلاستيكية أن المعهد يقدم ثلاثة أنواع من البرامج التدريبية: البرنامج الرئيس: دبلوم في تشغيل آلات البلاستيك ومدته سنتان. والبرنامج المتقدم: دبلوم متقدم في صناعة البلاستيك ومدته ستة أشهر. والبرامج القصيرة: برامج متخصصة في تقنيات البلاستيك تتراوح مددها بين اليوم الواحد إلى الثلاثين يوماً.