أكدت (سابك)أن الانضمام إلى البرنامج التدريبي للتشغيل الموحد لا يعني أن المنتسب قد أصبح موظفاً لدى الشركة؛ لأن التوظيف مشروط باجتياز البرنامج التدريبي بنجاح، وبالتالي فإن استبعادهم من قبل الكلية وفق نظامها الأكاديمي يعتبر طبيعياً في هذه الحالة.

وذكرت (سابك) وكلية الجبيل الصناعية أن البرنامج التدريبي للتشغيل الموحد في كلية الجبيل الصناعية استقطب 450 متدرباً للالتحاق ببرنامج تدريبي على مدى فترتين ولمدة 54 أسبوعاً، الفترة الأولى تتكون من 34 أسبوعا مخصصة للغة الإنجليزية من خلال دراسة ثلاثة مستويات (ابتدائي، ومتوسط، ومتقدم)، فيما خصصت الفترة الثانية للتأهيل الفني بواقع 20 أسبوعاً، وقد تعثر 130 متدرباً في اجتياز المستوى الأول (اللغة الإنجليزية)، ومنحوا فرصة لتحسين مستوياتهم في اللغة الإنجليزية، غير أنهم لم يتمكنوا من اجتياز المستوى المطلوب أكاديمياً بنجاح، الأمر الذي دفع الكلية منحهم إشعارات بعدم إكمال فترة التدريب نظراً لعدم تمكنهم من اجتياز دورة اللغة الإنجليزية، وعدم الوفاء بمتطلبات اجتياز الدورة حسب نظام الكلية.