الباحة - خالد زاهي

ينطلق يوم غدٍ الأربعاء 23-2- 1430هـ مهرجان الربيع لعام 1430هـ في قلوة تحت شعار: (في ربيع قلوة) وذلك بحضور صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سعود أمير منطقة الباحة.

هذا ما أوضحه محافظ قلوة حامد محمد الغامدي الذي أكد أن المهرجان الذي يستمر لمدة شهر يتخلله العديد من البرامج الرياضية والثقافية والأمسيات الأدبية كما سيكون هناك مرسم حر وخيمة كشفية للطلاب.. وتتضمن فعاليات المهرجان مخيماً دعوياً وسوقاً شعبياً تتخلله العديد من الألعاب النارية.

ومن جهة أخرى أكد الغامدي أنه سيتم تكريم الفائزين بجائزة محافظة قلوة للتفوق الدراسي والأداء المتميز للموظف المثالي التي تبلغ ميزانيتها السنوية 200 ألف ريال والتي حظيت برعاية ودعم مالي من أصحاب السمو الأمراء والأميرات -حفظهم الله- أمناء مجلس إدارة مؤسسة الملك خالد الخيرية (رحمه الله) منوهاً بما تقدمه مؤسسة الملك خالد الخيرية لمحافظة قلوة من مشروعات خيرية وتنموية ضمن برنامجها الأول على مستوى المملكة لتنمية المجتمع المحلي.

الجدير ذكره أن هذه الجائزة تمثل إحدى ثمار اللجنة العامة لتنمية محافظة قلوة إذ أعدتها لجنة التخطيط وأشرف عليها سعادة محافظ قلوة رئيس اللجنة العامة للتنمية لمحافظة قلوة وقد بينت اللائحة التنظيمية للجائزة في ثلاثة فصول؛ الفصل الأول التنظيم العام للجائزة في سبع مواد تنظيمية عامة من أبرزها أن يتم مراجعة سياسة ومواد اللائحة وعناصر التقييم وإجراءاتها بصفة سنوية.. ثم عرض الإجراءات التنفيذية العامة، وتشكيل لجان الجائزة - اللجنة العليا واللجان التنفيذية للجائزة وعددها خمس لجان، ثم الميزانية العامة وأخيراً تنظيمات التكريم.. والفصل الثاني فروع الجائزة والمتمثلة في الفرع الأول جائزة التفوق الدراسي للطلاب والطالبات (نظم في تسع مواد تنظيمية) إذ يتم تطبيقاً لمواده تكريم اثني عشر طالباً، واثنتي عشرة طالبة من خريجي المراحل الدراسية الثالث، بالإضافة إلى تكريم أولياء أمورهم تقديراً لدورهم التربوي الناجح ثم نموذج الترشيح.. والفرع الثاني جائزة الأداء المتميز للموظف المثالي، شمل الموظفين والموظفات المدنيين والعسكريين (نُظم في عشرين مادة تنظيمية)، يُكرم تطبيقاً لمواده ثلاثة معلمين، وثلاث معلمات على مستوى المدارس بالمحافظة والمراكز التابعة لها.. وثلاثة موظفين مدنيين على مستوى الإدارات الحكومية المدنية وثلاثة موظفين عسكريين على مستوى الإدارات الأمنية بالمحافظة والمراكز التابعة لها.. أما الفصل الثالث فقد عرض معايير التقييم للأداء المتميز للموظف المثالي حيث قدم نموذج التقييم المكون من تسعة عشر عنصراً لمختلف الموظفين والموظفات المدنيين ثم بطاقة مفاضلة في خمسة عناصر يلحق بها ملف للشواهد بالإضافة إلى التوصيف الإجرائي لجميع عناصر النماذج.. أما الموظفون العسكريون فيعتمد في تقييم الترشيح على نموذج الإدارة الأمنية في التقييم كل في مجال تخصصه وفق النسبة المقررة (90%) بالإضافة إلى نموذج مفاضلة بخمسة عناصر يشمل جميع العسكريين مع التوصيف الإجرائي له.. وأخيراً يلحق بفصول الجائزة المهام التفصيلية للجان التنفيذية للجائزة، ثم مهام اللجنة الفنية لمتابعة تطبيق الجائزة بالإدارات الحكومية بالمحافظة.. وختاماً نموذج استمارة تقويم مشروع تنظيم الجائزة.