بريدة - بندر الرشودي

تواصل جامعة القصيم ممثلة بعمادة التطوير الأكاديمي مواصلة طرح برامجها التدريبية في المجالات المختلفة والتي تستهدف فيها أعضاء هيئة التدريس بالجامعة السعودية والإداريين بالجامعة. وتأتي هذه الدورات امتدادا للبرامج التدريبية السابقة التي أقامتها العمادة في الفصول الدراسية السابقة.

حيث تقيم العمادة حاليا أكثر من 55 دورة تدريبية في 16 مجالا تربويا وإداريا تتضمن: مهارات التدريس الفعال، مهارات التقويم الفعال، التأهيل التكنولوجي، مهارات البحث العلمي بشكل عام، ومهارات البحث النوعي، استخدام الحاسب الآلي في التدريس، تطبيقات الجودة، والمهارات الشخصية وتشتمل دورات في التميز الشخصي لعضو هيئة التدريس، مهارات الاتصال الفعال, مهارات اتخاذ القرار الإداري، كما تشمل الدورات دورات في إعداد قوالب البحوث الكترونياً، مهارات إعداد الخطابات الرسمية، مهارات ترتيب الأوراق المكتبية، وأولويات الأمن والسلامة.

وتتركز هذه الدورات على تنمية المهارات المختلفة لأعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم، والإداريين بمختلف المراتب والمستويات من الجنسين بجامعة القصيم بشكل خاص وباقي الجامعات السعودية بشكل عام.

وقد روعي في اختيار هذه الدورات تلك المجالات الحيوية التي تهم أعضاء هيئة التدريس سواء في قاعات الدراسة أو في مجالات البحث العلمي، كذلك تم اختيار مجالات الدورات الإدارية التي تهم الإداريين في مجال عملهم اليومي، كما روعي في توزيع هذه الدورات على الجنسين سعياً لرفع الكفاءة العلمية والإدارية لدى منسوبي الجامعة.

وتأتي بعض دورات العمادة لهذا الفصل ضمن برنامج الإبداع والتميز لأعضاء هيئة التدريس والذي تشرف عليه وزارة التعليم العالي للسنة الثانية.

حيث طرح هذا البرنامج للمرة الأولى في عام 1427هـ على شكل منافسة تقدمت اليها معظم الجامعات السعودية. ببرامج تدريبية تم تحكيمها من قبل مختصين ثم أعلنت نتائجها حيث تقدمت جامعة القصيم وقتئذ بأربعة برامج، فازت باثنين منها هما (التأهيل التكنولوجي لأعضاء هيئة التدريس بالجامعات السعودية) وبرنامج (تنمية المهارات الإدارية لأعضاء هيئة التدريس) حيث تم تنفيذ البرنامجين بعدة تكرارات كانت داخل وخارج الجامعة.

وقد تم طرح برنامج الإبداع والتميز للسنة الثانية هذا العام 1428-1429، وبعد تحكيم المقترحات المقدمة من قبل الجامعات أعلنت النتائج، وكانت جامعة القصيم قد تقدمت فيها بعشرة برامج فازت بأربعة منها هي: التأهيل التكنولوجي لأعضاء هيئة التدريس (للعام الثاني)، استخدام الحاسب الآلي في التدريس، ومهارات البحث النوعي، وتطبيقات الجودة، حيث تم اعتماد هذه البرامج بتكرارات متفاوتة، كما تم اعتماد تنفيذ جامعة القصيم لدورات تدريبية في كل من جامعة البنات بالرياض، وجامعة الباحة.

وحرصاً على تنويع المجالات المطروحة في التدريب, فقد قامت عمادة التطوير الأكاديمي بإضافة مجالات أخرى خارج برنامج الإبداع والتميز ضمن برامجها التدريبية للفصل الثاني للعام الدراسي الحالي.

كما سعت عمادة التطوير الأكاديمي إلى استقطاب أفضل المدربين لهذه الدورات من داخل وخارج المنطقة وفق شروط يجب توفرها في المتدرب الذي يتم اختياره من بين تلك الشروط أن يكون لدية خبرة تدريبية في مجال الدورة لا تقل عن 5 سنوات, كما سعت العمادة لان تكون دوراتها التدريبية في أفضل القاعات الموجودة في الجامعة من حيث السعة والتجهيزات اللازمة فيها.

وتسعى عمادة التطوير الأكاديمي بجامعة القصيم من خلال التوسع في البرامج التدريبية لان تكون بمستوى القرار الإداري الذي صدر من المجلس العلمي بالجامعة والذي ينص على ربط الترقية العلمية لعضو هيئة التدريس بحضوره 40 ساعة تدريبية تقيمها العمادة أو تعتمدها، بحيث تكون موزعة بمعدل 10 ساعات تدريبية لكل سنة. وبهذا القرار الذي سيبدأ تنفيذه في العام الدراسي القادم، أصبح عضو هيئة التدريس بالجامعة ملزماً بحضور الدورات التدريبية المقامة من قبل العمادة.

ومن هذا المنطلق فقد سعت العمادة لأن توفر اكبر قدر ممكن من المقاعد التدريبية وذلك لتمكين اكبر عدد ممكن من أعضاء هيئة التدريس لحضور هذه الدورات. حيث بلغت سعة الدورات المعتمدة للفصل الدراسي الحالي حوالي 1200 مقعد تدريبي في أكثر من 55 دورة تدريبية، وهو أكبر رقم تصل إليه الدورات التدريبية في العمادة منذ إنشائها.

وقد أكدت عمادة التطوير الأكاديمي على أهمية التسجيل المبكر لهذه الدورات من قبل أعضاء هيئة التدريس والإداريين، داعية الجميع للالتزام بالمواعيد والشروط المذكورة في كتيب الدورات التدريبية والذي تم توزيعه في كافة كليات وإدارات الجامعة.

علما أن التسجيل لهذه الدورات أصبح الكترونيا 100%، وذلك عن طريق موقع العمادة على الرابط www.add.edu.sa، والذي سيتم التواصل فيه مع المتدربين عن طريق رسائل الجوال التي تفيد بالموافقة على التحاقهم بالدورات من عدمها، وتذكيرهم بموعد ومكان الدورة قبل موعد إقامتها بيوم.