المدينة المنورة - مروان عمر قصاص
نظمت جامعة طيبة برنامج (تنمية مهارات القيادات من أعضاء هيئة التدريس في الجوانب المالية للجامعات السعودية) والذي تدعمه وزارة التعليم العالي، في إطار مشروع تنمية الإبداع والتميز لأعضاء هيئة التدريس في الجامعات السعودية، ويستهدف أعضاء هيئة التدريس الذين يشغلون مواقع قيادية في الجامعات السعودية، صرح بذلك الدكتور علي بن ناصر آل مقبل عميد التطوير الجامعي بجامعة طيبة.
وأفاد آل مقبل، أنّ فكرة البرنامج جاءت من منطلق أنّ الدرجة العلمية من المعايير التي قد تحكم عملية اختيار القيادات الأكاديمية، ولكنها غير كافية وحدها لضمان الإبداع والتميز المنشود، نظراً لما تتطلبه الوظيفة القيادية من إتقان شاغلها لمهارات أكاديمية وإدارية ومالية لتمكنه من استيعاب الجوانب المختلفة للوظيفة كي يمارسها بمهنية واحتراف.
من جانبه أوضح الدكتور ناصر بن صالح القاضي، رئيس اللجنة التنفيذية للبرامج، وعميد كلية المجتمع بجامعة طيبة، بأنّ أهمية البرنامج تنبع من خلال توفير حزمة متكاملة من الأسس العلمية والعملية التي تمكن القيادات الأكاديمية في الجامعات السعودية من إدراك الجوانب المالية لوظائفهم القيادية، كما يركز البرنامج على تنمية مهارات القيادات الأكاديمية في إدارة أهم الموارد (المال العام)، لتمكينهم من الاستخدام الأمثل لهذا المورد، بما يتفق مع النظم واللوائح المنظمة، وكذلك تنوع الجوانب المالية للجامعات السعودية يتطلّب ضرورة إدراك القيادات الأكاديمية وإتقانهم لتلك الجوانب.
وأكد معالي مدير الجامعة الأستاذ الدكتور منصور بن محمد النزهة، أثناء مشاركته في إحدى دورات البرنامج، أن الهدف الرئيس من هذا البرنامج هو تنمية مهارات القيادات الأكاديمية في الجوانب المالية للجامعات السعودية. منوهاً معاليه بأهمية تنمية مهارات المشاركين في تشخيص المشكلات المالية للجامعات وعلاجها.
