جدة - واس

أبدت أربعين شركة وطنية سعودية رغبتها في توظيف الشباب والفتيات من ذوي الاحتياجات الخاصة تلبية لدعوة مجلس جدة للمسؤولية الاجتماعية مؤكدة خلال مشاركتها المسار الأول للتدريب والتأهيل وتوظيف ذوي الاحتياجات الخاصة الذي يختتم فعالياته اليوم بغرفة جدة بعد أن تواصلت فعالياته على مدار 3 أيام بهدف توظيف الشباب والفتيات السعوديات من أصحاب الإعاقة البصرية والسمعية.

وأوضح المدير التنفيذي لقطاع السعودة والتوظيف بالغرفة عابد عبدالله عقاد أن المسار الأول شهد إقبالاً من الشركات الوطنية السعودية حيث شاركت أربعين شركة على مدار الأيام الماضية وأن العدد مرشح للزيادة في اليوم الأخير مما يؤكد المسؤولية الاجتماعية والوطنية التي يشعر بها القطاع الخاص تجاه أشقائهم من ذوي الاحتياجات الخاصة.

وأشار أن المسار تقدم له ستون شاباً وفتاة على مدار اليومين الماضيين بحثاً عن وظيفة، وسيتم تأهيلهم وتدريبهم بشكل جيد قبل أن يوقعوا عقوداً مع الشركات التي أبدت رغبتها في توظيفهم، موكداً أن قطاع السعودة والتوظيف في الغرفة سيواصل مسيرته لتوطين الوظائف ودعم ذوي الاحتياجات الخاصة.

وذكر عقاد بقرار وزير العمل الصادر خلال منتدى جدة الاقتصادي التاسع في مارس الماضي والقاضي باحتساب من يتم التعاقد معهم من ذوي الاحتياجات الخاصة بعدد 4 سعوديين ضمن نسبة السعودة حيث يقضي المتدرب أو المتدربة نسبة 25% من مدة التدريب في الجانب النظري ونسبة 75% في الجانب العملي بالمنشأة وتكون المكافأة الشهرية خلال التدريب 1500 ريال يتحمل الصندوق 1125 ريالاً منها بينما تتحمل المنشأة 375 ريالاً فقط.

وطالب شركات القطاع الخاص بالاستفادة من الخدمات التي يقدمها صندوق تنمية الموارد البشرية في هذا الاتجاه حيث يساهم بنسبة 50% من رواتب من تم توظيفهم لمدة عام أو أكثر حسب فترة التدريب مشيراً إلى أن جمعية إبصار الخيرية ستتولى تدريب ذوي الإعاقة البصرية في حين يتولى نادي الصم بجدة تدريب ذوي الإعاقة السمعية ويجري التنسيق بشأن المشاركة في المسار التدريبي مع مسؤول توظيف ذوي الاحتياجات الخاصة بغرفة جدة صالح بن أحمد الحميدان.