أكدت بعض الموظفات السعوديات بأن التمييز بين الموظفة السعودية و الأجنبية في الرواتب والأجور من أسوأ السمات التي تتعامل بها بعض القطاعات الخاصة من الشركات والمؤسسات مع العاملات والموظفات لديها.

جاء ذلك من خلال شكوى أظهرتها بعض العاملات لصفحة (المرأة و الاقتصاد) من أن بعض القطاعات الخاصة تنتهج أسلوب التمييز بين الموظفات (السعوديات والأجنبيات) دون مراعاة لأداء الموظفة أو مدى كفاءتها واستحقاقها لهذا التمييز عن الأخريات، مبينات بأن غالبية العاملات يقمن بنفس الأداء الوظيفي ومؤهلاتهن وخبراتهن متقاربة إن لم تكن العاملة السعودية أعلى مؤهلا من الأجنبية، إلا أنه دائما ما تحظى العاملة الأجنبية برواتب ومحفزات ومكافآت أعلى من الأخريات.

(المرأة والاقتصاد) استطلعت بعض الآراء عن هذه الجهات التي تنتهج مبدأ المفاضلة و (التمييز بالرواتب) بين العاملات السعوديات وغير السعوديات؟