الأحساء - رمزي الموسى
افتتح أمين عام مجلس التنظيم الوطني للتدريب المشترك ورشة العمل السابعة بعنوان (الصندوق ومعوقات الصرف) صباح أمس الأول والتي تستمر لمدة ثلاثة أيام وبحضور ممثلي فروع صندوق تنمية الموارد البشرية وعددهم (10) ومديري فروع التنظيم الوطني للتدريب المشترك الثمانية عشر لوضع آلية لصرف المتطلبات المالية.
واستعرضت الورشة في يومها الأول مهام الشركاء في برنامج التنظيم الوطني للتدريب المشترك واللائحة الأساسية ودور الغرف التجارية ومكاتب العمل في الحد من التسرب والتجربة التي طبقت في الرياض والتي أثبتت أن قرب المدربين والمشرفين والمقيمين من المتدرب يعطي نتائج جيدة في الحد من عملية التسرب لأن المتدرب يعرض عليه الأمور التي تحد من استمراره أو غيابه. كما تستعرض الورشة اليوم البدء بلوائح الصندوق والآلية التنفيذية لبرنامج التنظيم ومناقشة الآليات التدريبية على النماذج المتبعة لمتطلبات الصندوق.
كما ناقش أمس المشاركون في أهمية دور صندوق تنمية الموارد البشرية كداعم مالي لبرامج التنظيم الوطني للتدريب المشترك، حيث شارك في اللقاء من صندوق تنمية الموارد البشرية عبد الرحمن بن سليمان الجابر رئيس وحدة البرامج المشتركة المكلف و تركي بن مساعد الحلوان ممثل الصندوق بالرياض كذلك عدد من مديري فروع الصناديق بالدمام وجدة وعسير وحائل والقصيم، وذكر المشاركون أنه تم تحديث إجراءات العمل وضوابط الصرف بعد تشكيل لجنة بين التنظيم والصندوق لتنظيم العلاقة وإجراءات الصرف بين صندوق تنمية الموارد البشرية والتنظيم الوطني للتدريب المشترك، وقد كان من ثمار اللجنة إعداد دليل إجراءات لتنفيذ برامج التنظيم الوطني للتدريب المشترك مع الصندوق وضوابط مطالبات الصرف التي تهدف إلى تنظيم العلاقة بين الجهتين ومراجعة النماذج وضوابط الصرف لكي يتم الالتزام بها والتقيد بموجبها عند رفع المطالبات المالية وإجراءات الصرف.
بعد ذلك تم طرح ضوابط الصرف الخاصة بالمتعاونين المشاركين في تنفيذ برامج التنظيم الوطني للتدريب المشترك ومنها الخاصة بالمدربين المتعاونين والذي يشترط أن يكون متخصصاً في مجال الحقيبة التدريبية المراد تنفيذها وألا تقل درجته العلمية عن البكالوريوس في مجال الحقيبة المراد تنفيذها وفي حال عدم وجود متخصصين من حملة البكالوريوس يتم الاستعانة بمختصين من حملة الدبلومات للتخصصات الفنية، وتم الافصاح عن كيفية احتساب مكافأة المدربين المتعاونين وفق التالي:
حملة الدكتوراه تكون 300 ريال للساعة الواحدة و250 ريال لحملة الماجستير و150 ريال لحملة البكالوريوس و 100 ريال لحملة الدبلوم، وبالنسبة للرتب العسكرية فملازم وما فوق 250 ريال للساعة الواحدة و150 ريال لرتبة ملازم وما أقل، وحددت الشروط للعمل فيها وهي التقيد بالحد الأعلى لعدد الساعات التدريبية للمدربين وهي 12 ساعة تدريبية في الأسبوع في المسار التدريبي، إضافة إلى ذلك تمت مناقشة العديد من الضوابط من أجل تطويرها خاصة من جانب والتوصية عليها في اليوم الختامي، وشارك الدكتور شريف بن جاسم العبد الوهاب المدير العام للتنظيم المشترك بفعالية في النقاش وطرح العديد من الأفكار التي ستعود بالنفع على اللقاء ونتائجه النهائية.
من جهة أخرى قام المشاركون في اللقاء عصر أمس بجولة سياحية بدأت بزيارة أحد مخابز الأحساء الشهيرة ثم زيارة جبل القارة ومن ثم مسجد جواثا ومن ثم قصر إبراهيم الأثري وفي المساء تم تكريم الوفود المشاركة في مزرعة الشيخ حسن العفالق رحمه الله.
إلى ذلك تختتم ظهر اليوم الاثنين فعاليات الورشة التي سيحضرها نائب المحافظ للتدريب المشترك الدكتور فهد بن عبدالعزيز التويجري والذي سيستعرض فيه طريقة التدريب التقييمي لأداء مديري الفروع للنماذج والمطالبات والشؤون المالية كما سيستعرض المهندس منصور بن إبراهيم العفالق مدير شركة الحسين والعفالق التنظيم الوطني للتدريب المشترك وتلبية احتياجات القطاع الخاص كذلك كلمة أمين عام الغرفة التجارية الصناعية بالأحساء الدكتور عادل بن أحمد الصالح والتي سيتحدث خلالها عن الفرص الوظيفية والتعاون مع مكاتب العمل والتسرب وتأخير المكافآت كما سيعقد نائب المحافظ للتدريب المشترك في ختام الورشة الدكتور فهد بن عبد العزيز التويجري و أمين عام المجلس الدكتور شريف بن جاسم العبد الوهاب ورئيس مجلس التعليم الفني والتدريب المهني بالأحساء الدكتور عبدالله بن محمد المحلم مؤتمراً صحفياً يتطرقون خلاله إلى الأعمال التي قامت بها الورشة وإلى الحلول والنتائج التي تم الوصول إليها.
