* الرياض - عبدالرحمن الرميح:
في إطار حرص شركة الاتصالات السعودية على مواردها البشرية وتنميتها والتواصل بينها وبينهم حتى تعم الفائدة للجميع، فقد قامت الشركة بإنشاء (إدارة التقاعد وإنهاء الخدمة)، وهي إدارة تابعة لقطاع الموارد البشرية تنصب مهامها في تطوير وإدارة برامج تحسين القوى العاملة، وتقدم الدعم اللازم والخدمات الاستشارية للموظفين الذين يرغبون في الالتحاق ببرنامج تحسين القوى العاملة، وكذلك التواصل مع المتقاعدين تقديراً لخدماتهم.
وتقوم الاتصالات السعودية بتوفير مزايا وخدمات للمتقاعدين مثل الحصول على تخفيضات لهم بالمراكز الصحية والترفيهية والفنادق والتنسيق مع الجهات ذات العلاقة لاعطاء ابنائهم الأولوية في التدريب الصيفي والتعاوني وخدمة المجتمع والتوظيف حسب الامكانية، وتزويدهم بالمجلة الشهرية للاتصالات، وتقوم الإدارة بمتابعة عدد 5208 متقاعدين، كما تعمل الآن مع الجهات ذات العلاقة لامكانية تغطيتهم طبياً عن طريق اشتراك المتقاعد نفسه في عقد التأمين الطبي بمزايا زملائهم نفسها الذين على رأس العمل، ويستطيع المتقاعد التواصل مع الشركة عن طريق البريد الإلكتروني http://webmail.stc.com.sa والفاكس والهاتف وتمنح له الشركة بطاقة متقاعد للتعريف به والاستفادة من المزايا والخدمات التي تقدمها الشركة.
صرح بذلك الأستاذ محمد المهنا نائب الرئيس لقطاع الموارد البشرية والتدريب بالاتصالات السعودية.
| 
"الاقتصادية"