للعمل مديراً أو وكيل مدرسة
فتح باب الترشيح بإدارة تعليم الخرج

* الخرج - مسفر القحطاني:
فتحت إدارة التربية والتعليم بمحافظة الخرج باب الترشيح للعمل الإداري مديراً أو وكيل مدرسة لمن يرى أنه أهل لهذا العمل، وقال مدير إدارة التربية والتعليم والمشرف العام على تعليم البنات بالمحافظة الدكتور عبدالرحمن بن محمد العاصمي بأن الإدارة ترغب استقطاب الكفاءات للعمل في هذا المجال.
وقال إن الإدارة حددت يوم السبت 30-2-1426هـ آخر موعد لاستقبال أسماء الراغبين في العمل.
وذكر الدكتور العاصمي بأن الشروط الواجب توفرها في المرشح هي:
- أن يكون حاصلاً على شهادة جامعية سواء كانت المدرسة ابتدائية أو متوسطة أو ثانوي، وتجري المفاضلة بين المؤهلات وفق المادة (ثالثاً) من هذا التعميم.
وأن يكون المرشح وكيلاً لمدرسة ابتدائية قد عمل مدرساً في المرحلة نفسها مدة لا تقل عن (4) سنوات، ويشترط أن يكون المرشح وكيلاً لمدرسة متوسطة أو ثانوية قد عمل مدرساً في أي من المرحلتين مدة لا تقل عن (4) سنوات.
وأن يكون المرشح مديراً لمدرسة ابتدائية قد عمل وكيلاً لمدرسة في المرحلة نفسها مدة لا تقل عن (4) سنوات، ويشترط أن يكون المرشح مديراً لمدرسة متوسطة أو ثانوية قد عمل وكيلاً لمدرسة في أي من المرحلتين مدة لا تقل عن (4) سنوات.
وأن يكون المرشح وكيلاً أو مديراً قد حصل على تقدير أداء وظيفي لا يقل عن (جيد جداً) في الأعوام الثلاثة الأخيرة.
وألا يكون المرشح مديراً أو وكيلاً قد صدر بحقه عقوبة، أو ما يدل على تقصيره في عمله، أو على تدني مستوى أدائه.
وأن يوقع المرشح تعهداً بالموافقة على العمل مديراً أو قائماً بالإدارة أو وكيلاً في أي مكان تحدده لجنة مديري المدارس.
والأفضلية في الترشيح للحاصل على دورة في الإدارة المدرسية أو في الحاسب الآلي ويجيد التعامل مع برنامج معارف مع إحضار ما يثبت ذلك.
وأن يجتاز المقابلة الشخصية.
ثانياً: في حالة عدم وجود من تنطبق عليه الشروط أو بعضها - لكون المدرسة من المدارس النائية مثلاً - فعلى لجنة مديري المدارس ووكلائها اختيار أقرب المرشحين إلى الوفاء بتلك الشروط، وأفضل من يمكن ترشيحه ويدون في محضر اجتماع اللجنة الأسباب الداعية لذلك، ويكون هذا إجراءً مؤقتاً لحين توافر من اكتملت فيه الشروط.
وأوضح الدكتور العاصمي بأن آلية ترشيح وكيل مدرسة بأنه إذا رغب مدير مدرسة ترشيح أحد معلمي مدرسته للوكالة عند حاجة المدرسة فيعبئ استمارة الترشيح المرفقة ويسجل رغبته في حقل رأي مدير المدرسة ويذكر نقاط القوة والضعف في ورقة خارجية.
وإذا رغب مدير المدرسة في ترشيح معلم من خارج المدرسة فينسق مع مشرف الإدارة المدرسية لمعرفة مدى إمكانية تحقيق ذلك، مشيراً إلى أنه سوف تتم دراسة جميع الاستمارات الواردة ويطبق عليها كامل الشروط وتتم المفاضلة اللازمة للمتقدمين عند الحاجة لذلك.
وإذا اجتاز المرشح المقابلة وتوفر المكان المناسب فسيكلف بقرار لمدة عام دراسي ثم يعد تقرير عن مستوى أدائه مع نهاية العام من قبل مدير المدرسة ومشرف الإدارة المدرسية وعلى ضوء ذلك يجدد تكليفه تلقائياً من عدمه.