ينظمها مركز التدريب بغرفة الرياض
برنامجان عن تطوير المديرين التنفيذيين والحملة الانتخابية

تنظم الغرفة التجارية الصناعية بالرياض البرنامج التدريبي وتطبيقات بطاقة قياس الأداء المتوازن في الموارد البشرية وذلك خلال الفترة من (25- 28) 12- 1425هـ الموافق (5 -8) 2-2005م، وذلك لمدة أربعة أيام في الفترة المسائية بمقر الغرفة.ويهدف البرنامج الذي ينظمه مركز التدريب بغرفة الرياض بالتعاون مع مركز الموجز للتدريب والتطوير إلى فهم الدور الاستراتيجي في الأداء المنظومي العام ومثيودولوجية تقييم الأداء والقدرة على تصميم ودمج نظام بطاقة الأداء المتوازن مع نظام الموارد البشرية إلى جانب الحصول على مجموعة كبيرة من وحدات القياس المبنية على الموارد البشرية. ويتناول البرنامج موضوعات مفاهيم بطاقة الأداء المتوازن bsc والمحاور الرئيسية لها ونجاح وقواعد تطبيقاته في المنشآت الحديثة إلى جانب فشله في بعض المنشآت الأخرى. كما يتناول البرنامج الذي يقدمه الدكتور محمد إبراهيم بأكاديمية السادات للعلوم الإدارية، والباحث بالجهاز المركز للتنظيم والإدارة موضوع بطاقة الأداء المتوازن كأسلوب متقدم لقياس الفعالية في المنشآت، واستخدام المنظور ووحدات القياس غير المالية، ووضع الموارد البشرية في قلب بطاقة تقويم الأداء المتوازن والرؤية الاستراتيجية من خلال الموارد البشرية إلى جانب تكامل الموارد البشرية ومقاييس الأداء والخطوات السبع لتنفيذ الدور الاستراتيجي من خلال بطاقة الأداء المتوازن. كما ينظم مركز التدريب بغرفة الرياض بالتعاون مع مركز إضافة للتدريب والاستشارات البرنامج التدريبي (كيف تدير حملة انتخابية)، وهو برنامج متخصص يحتوي على ورش عمل حقيقية من واقع تجارب انتخابية في دول الخليج العربي وذلك خلال الفترة من (20 - 22) 11-1425هـ الموافق (1 - 3) 1- 2005م، بمقر الغرفة. ويتناول البرنامج الذي يقدمه الأستاذ محمد الدلال أحد خبراء ومديري الحملات الانتخابية في عدة دول خليجية أبرز صفات المرشح الناجح ودوره في الحملة الانتخابية، وأهمية أدوار مدير الحملة الانتخابية والصفات والشروط الواجب توفرها فيه إلى جانب الخطط الانتخابية ولجان الحملة الانتخابية وأدوارها وخطة وتطبيقات يوم الاقتراع.