الأمير عبدالمجيد يستعرض نجاح تجربة سعودة 1000 وظيفة في خمس منشآت بغرفة جدة

* جدة - علي العمري:
استعرض أمير منطقة مكة المكرمة صاحب السمو الملكي الأمير عبدالمجيد بن عبدالعزيز تجربة توطين قرابة 1000 وظيفة وفرت العمل لنفس العدد من الشباب السعودي في خمس من الشركات والمنشآت، وحولت التوطين إلى هدف ومطلب وسياسة ثابتة وعرضت تجاربها الناجحة في السعودة تجاوباً مع برنامج غرفة جدة نصف السنوي المخصص لهذا الغرض، وذلك يوم أمس الأول بمبنى غرفة جدة وبحضور كريم من أصحاب السمو ورجال أعمال ومديري الموارد البشرية في منشآت القطاع الخاص.. صرح بذلك رئيس مجلس غرفة جدة المهندس عادل فقيه.
وأضاف المهندس فقيه انه تمكن العارضون من استقطاب القدرات السعودية وتجاوزوا النسبة المحددة لتوطين الوظائف وكان العارضون هم: المجال سيرفيس ماستر للخدمات الأمنية وشركة غسان السليمان (إيكيا) وشركة أبو داود وشركاه للصناعات المحدودة مصنع كالوركس وكالة الإبداعية للعلاقات العامة وغرفة جدة وان هذه المنشآت التي تتفاوت أعداد الموظفين فيها حققت أربع منها نسبا تجاوزت 70%.
ومن جانبه أكد أمين عام غرفة جدة الأستاذ محمد بن عبدالله الشريف أن العارضين استطاعوا خلال الخمسة الأعوام الماضية تنمية تجربة خاصة بهم ساهمت في تمسك الشباب بوظائفهم بجدية وإخلاص، فقد هيأ العارضون بيئة عمل مكنت الشباب من التدرب وتنمية مهاراتهم على المدى القريب والبعيد، وأجد نفسي مدفوعاً لتقديم مثال على ذلك ففي احداها حافظ شاب (معروف اسمه والشركة التي يعمل بها) على عمله رغم أنه ينتمي إلى أسرة ثرية وعرض عليه عمل بدخل أكبر ولكن جو العمل في الشركة جعله يرفض عرض أسرته ويواصل العمل في هذه الشركة.
أوضح مدير عام غرفة جدة سعود عون الله ان إقامة برنامج (السعودة تجارب مشرقة) يأتي تجاوباً مع النقلة النوعية التي تميزت بها تجربة توطين الوظائف لبعض الشركات من ناحية استقطاب الشباب السعودي وتدريبه تدريباً جيداً ثم منحه حوافز تحافظ على استمراره في العمل بنفس الشركة، ونجاحها في الحد من معضلة التسرب التي تعصف بسياسة السعودة لدى منشآت القطاع الخاص.