اقتراح حول سلم الرواتب

سعادة رئيس تحرير جريدة الجزيرة المحترم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
طرح في الآونة الأخيرة كثير من الاقتراحات حول إعادة النظر في تعديل أوضاع الرواتب بما يتناسب مع عصر التحديات وارتفاع المعيشة وهناك من رأى أن يكون كحد أدنى 2500 ريال في أول مربوط بما فيها التقاعد والعلاوة السنوية وبدل المواصلات، ورأينا كثيراً من الحلول في هذا الجانب وعلى هذا نرى من الأنسب النظر إلى واقع السلم أو السلالم المعمول بها حالياً بطريقة واعية ومدروسة وإجراء بعض التعديل عليها، وهو تعديل بسيط يرفع من مستوى الدخل بشكل طيب متلافياً بذلك السلبيات الذي تشهدها عادة الزيادة في المرتبات من تضخم وخلافه، والاقتراح على أساس فكرة بسيطة وهي إلغاء الدرجات الأولى من السلم، بحيث يتم خصم خمس درجات ويضاف بديلاً لها خمس درجات في أعلى السلم، بحيث يصبح عدد درجات السلم من 1-15 كما هو معمول به حالياً، ويلاحظ أن هذا التعديل أخذ أسلوباً انسيابياً كالنجاح الذي حققته الزيادة السابقة في مد سلم الموظفين عام 1415هـ.ويمكن أن نلخص الفائدة في عدة نقاط.
أولاً: أن الزيادة حقيقية في المرتبات وتأثيرها على الزيادة في أسعار السلع غير ظاهر.
ثانياً: أن هذه الزيادة تتصف بالعموم لشمولها جميع فئات الموظفين والمستخدمين والعمال سواء الذين توقفت مرتباتهم عن الزيادة أو الذي هم في بداية حياتهم الوظيفية، وهذه الزيادة تحقق الرضا الوظيفي ويفضله على طريقة مد سلم الموظفين التي حصلت في عام 1415هـ.
ثالثاً: قد يكون من المناسب تحويل مراتب الموظفين إلى مستويات أسوة بكادر المدرسين وغيرهم، حيث إن موضوع الترقية وتأخره يؤثر سلباً على أداء الموظف ويكون شغله الشاغل، بينما لو كان معيناً على أحد المستويات المحددة له حسب خدمته ومستواه التعليمي لانعكس ذلك على أدائه وارتفعت بذلك إنتاجيته.وفق الله الجميع وحمى الله بلادنا من كل شر