مدير مكتب العمل بالطائف لـ( الجزيرة ):
نوقف جميع خدمات مكتب العمل عن المؤسسات الخاصة التي تتهاون في تطبيق السعودة

* الطائف - محمد رداد السفياني:
دعا مدير مكتب العمل بمحافظة الطائف حامد بن عبدالله سليم جميع الشباب العاطلين والراغبين في العمل بضرورة الالتحاق ببرنامج وزارة العمل الذي يهدف إلى توظيف أكبر عدد ممكن من الشباب السعودي، وذلك بعد حصرهم وتدريبهم وتأهيلهم للانخراط في سوق العمل. وبيّن حامد ل(الجزيرة) ان الوزارة قامت بعمل دراسة لمعرفة متطلبات السوق من المهن والحرف التي تحتاج إلى دعم من أبناء الوطن وسوف تقوم بدعم هذه المهن بالشباب المؤهلين الراغبين في العمل لدى القطاع الخاص. وبيّن ان الذين سوف يقبلون في هذا البرنامج سيصرف لهم مكافآت من قبل صندوق الموارد البشرية مدة البرنامج أو الدورة، وسوف يتكفل البرنامج بتوظيف هؤلاء المتدربين ودفع نصف المرتب الشهري لمدة سنة حتى يثبت جدارته وبعد ذلك تدفع المنشأة الراتب الكامل لهذا الموظف. وذكر بأن الوزارة حريصة على توظيف أكبر عدد ممكن من الشباب ومن أجل ذلك فقد وسعت قاعدة القبول في معاهد التدريب المهني التي تقوم بتأهيل الكوادر السعودية.
وبيّن أيضاً أن الوزارة قامت بالتخاطب والتنسيق مع المنشآت الخاصة من أجل معرفة حاجة هذا القطاع إلى مؤهلات وتخصصات معينة .. كما ان الدولة حريصة على أن يكون الشاب السعودي المؤهل متواجدا في كل القطاعات وحريصة أيضاً على توظيف كل العاطلين عن العمل. ولعل قرار مجلس الوزراء رقم (50) الصادر بتاريخ 21-4- 1425هـ والذي يجبر القطاع الخاص بتطبيق السعودة بنسب تصل إلى (30%) والذي حدد الإجراءات التي تتخذ بحق هذه المؤسسات والشركات الخاصة التي لا تطبق أو تتهاون بقرارات السعودة منها عدم تجديد الإقامات وتوقف عنها الاستقدام والرخص وإيقاف جميع الخدمات التي يقدمها مكتب العمل .. كما ان الوزارة ممثلة في مكاتب العمل تقوم بإرسال مفتشين للمنشآت الخاصة للتأكد من تطبيقها لقرارات السعودة وان المؤسسات والشركات الخاصة التي تقدم لمكاتب العمل معلومات وهمية تتعلق بالسعودة سوف يوقف الاستقدام عنها لمدة خمس سنوات ولا يقدم لها المكتب أي خدمة. وذكر حامد ان على جميع الشباب الراغبين في العمل في بداية الأمر أن لا ينظروا إلى المرتب وان لا يعطوه جل اهتمامهم فالشاب المؤهل والطموح الذي يملك الرغبة الصادقة في العمل والسعي وراء تطوير نفسه سوف يكون مطلوباً من قِبل الجميع وبالتالي سوف يكون أجره على قدر تأهيله وخبرته وبخاصة في عمله وسوف تعمل المنشأة على اغرائه واعطائه فوق ما يستحق من أجر رغبة من المؤسسة أو الشركة في عدم التفريط في هذا الشخص الناجح والطموح الذي سوف يحقق لها نتائج إيجابية. وعن الهاجس الذي يؤرق أذهان الشباب من ان القطاع الخاص لا يتوفر فيه الأمان الوظيفي، قال ان حرص أصحاب العمل في بقاء أو تسريح العامل عائد على مدى عطائه واخلاصه في العمل، فالقطاع الخاص يسعى دائماً وقبل كل شيء إلى تحقيق الربح، والعامل الذي يحقق نتائج ايجابية سوف يضمن مستقبله الوظيفي.