د. القصيبي: الكثير من ذوي الاحتياجات الخاصة مؤهلون للعمل

* الرياض - وهيب الوهيبي:
تحت شعار معاً لتوظيف ذوي الاحتياجات الخاصة رعى معالي الدكتور غازي بن عبدالرحمن القصيبي وزير العمل ورئيس مجلس إدارة صندوق تنمية الموارد البشرية بمقر الغرفة التجارية الصناعية بجدة منتدى (معاً.. لتوظيف ذوي الاحتياجات الخاصة) والذي ينظمه صندوق تنمية الموارد البشرية بالتعاون مع الغرفة التجارية الصناعية بجدة ويهدف إلى مناقشة المشكلات والتحديات التي تواجه توظيف ذوي الاحتياجات الخاصة والوصول إلى توصيات لتطوير الأنظمة واللوائح والتعليمات التي تشجع على توظيف ذوي الاحتياجات الخاصة وهي رسالة موجهة لكافة المهتمين بذوي الاحتياجات الخاصة من القطاعات الحكومية والجمعيات والمنظمات والمنشآت الخاصة.
وافتتح المنتدى بالقرآن الكريم ثم كلمة المهندس عادل فقيه رئيس مجلس إدارة الغرفة التجارية الصناعية بجدة تلا ذلك كلمة راعي الحفل التي ألقاها بالنيابة عنه الدكتور محمد بن عبدالعزيز السهلاوي مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية الذي شكر الجميع على حضورهم لهذا المنتدى الذي يخص فئة غالية هم ذوو الاحتياجات الخاصة الذين يواجهون صعوبات الحصول على عمل وتوفير حياة كريمة لهم ولأبنائهم، خصوصا أنهم يحظون بالرعاية الصحية والاجتماعية من أجهزة الدولة المختلفة.. إلا أن انخراطهم في المجتمع وإيجاد فرص عمل لهم هو الذي يؤمن مستقبلهم ومستقبل أسرهم.. ليكونوا أعضاء فاعلين في مجتمعاتهم.
وأشارت كلمة معالي وزير العمل راعي الحفل إلى أن حكومتنا الرشيدة ممثلة في وزارة العمل تبذل جهودا حثيثة لا تخفى على الجميع لإعطاء ذوي الاحتياجات الخاصة الأولوية في إيجاد الفرص الوظيفية لهم لاسيما القرار الذي صدر من مقام وزارة العمل الذي ينص على احتساب نسبة من يعين أي فرد من ذوي الاحتياجات الخاصة بثلاثة موظفين في مجال السعودة وكذلك إعطاء ذوي الاحتياجات الخاصة الأولوية في التقديم لبعض الوظائف وفي مهن معينة، وأن قطاعات الأعمال تضع نسبة وأولوية لتوظيف ذوي الاحتياجات الخاصة في مشاريعها، وهناك كثير من ذوي الاحتياجات الخاصة مؤهلون لتأدية العديد من الأعمال التي يشغلها غير السعوديين بالإضافة إلى أن هناك كثيرا من الوظائف أولى بها هذه الفئة التي يعانون حاليا من قلة فرص العمل أمامهم.
وفي ختام كلمته قدم شكره للقائمين على هذا المنتدى في صندوق تنمية الموارد البشرية والغرفة التجارية الصناعية بجدة وكل من أسهم في توظيف ذوي الاحتياجات الخاصة، ونتطلع لمزيد من الأعمال والجهود تجاه تذليل العقبات أمام توفير فرص العمل لهذه الفئة.
بعد ذلك بدأت الجلسات الثلاث المعتمدة والتي شارك فيها عدد من أصحاب الاختصاص في أكثر من قناة واتجاه عن السياسات ودور التدريب والتأهيل ومجال التوظيف ودور المراكز والمعاهد وكذلك مشاريع التقنية في تأهيل وتشغيل ذوي الاحتياجات الخاصة وأيضا العديد من المحاور والتقنيات التي تدور حول الهدف الذي أقيم من أجله المنتدى (معاً.. لتوظيف ذوي الاحتياجات الخاصة) وكانت هناك مشاركات من ذوي الاحتياجات الخاصة عن تجاربهم الشخصية مع الوظيفة.