يشارك هادي مهدي آل راكة في الفترة من 16-17 شعبان 1425هـ الموافق 30 سبتمبر حتى 1 أكتوبر 2004هـ في المؤتمر الأوروبي لإدارة المعرفة والمنعقد في باريس بورقة عمل حول الخطوات الذكية في تحويل المعرف الضمنية الى الصريحة.
وستتمحور ورقة العمل المقدمة منه على العديد من النقاط أهمها: صعوبة ترميز وتدوين المهارات والمعارف الضمنية للافراد العاملين في المنشأة وصعوبة إدارة ونشر المعرفة الضمنية للعاملين مقارنة بإدارة المعرفة الصريحة والطرق التي يجب أن تتبعها المنظمة في استخراج المهارات والمواهب الكامنة في العاملين وكيفية الاستفادة من الوقت من خلال الإدارة الناجحة للمعرفة بحيث يقوم العاملون بإنجازات كبيرة في فترات زمنية قصيرة بالاضافة إلى أن الورقة ستناقش الفرق بين (معرفة ماذا) و(معرفة كيف) وكذلك التبادل بين أنواع المعارف وستناقش ما يسمى ب(اللحظة الحالية) في إدارة المعرفة وما يسمى ب(بوتوكول سوب) الذي يستخدم غالبا في بناء تبادل المعارف بين الطبيب والمريض، وأخيراً قدرة المنشأة على خلق المعرفة كصفة ملازمة في تميز تلك المنظمة من خلال ما يعرف في إدارة المعرفة ب(إعادة التدوير المعرفي).
هادي آل راكه حاصل على درجة الماجستير في إدارة الأعمال من الولايات المتحدة الأمريكية وهو الآن يحضر رسالة الدكتوراه في تخصص إدارة المعرفة في بريطانيا.
|