اختتم البنك الأهلي برنامج التدريب الصيفي لطلاب وطالبات المدارس الثانوية والمعاهد العليا والجامعات لصيف عام 2004م ، ذكر ذلك إبراهيم أزهري مدير دائرة التوظيف وبرامج السعودة بالبنك الذي أوضح أن العدد الاجمالي للمستفيدين من برنامج التدريب الصيفي لهذا العام تجاوز الـ280 متدرباً ومتدربة ، تم قبولهم من مختلف مناطق المملكة وذلك مقارنة بـ274 متدرباً ومتدربة في نفس البرنامج العام الماضي ، وقد استطاعوا بالتعاون مع البنك استثمار إجازتهم الصيفية في الحصول على مهارات وخبرات عملية في عدة مجالات.
وأجاب عن سؤال حول أهداف البنك من إتاحة فرص التدريب في إدارته وفروعه المختلفة والجهات التدريبية المتخصصة بالقول : ان البنك الأهلي يتيح هذه الفرصة التدريبية لاستشعاره بمسؤوليته تجاه دعم إستراتيجية السعودة وتنمية وتأهيل الموارد البشرية الوطنية ، وتوفير احتياجات السوق المحلية من الكوادر والكفاءات المؤهلة والإسهام في توفير الفرص الوظيفية الملائمة للشباب السعودي وتوسيع دائرة توظيف هؤلاء الشباب.
وأضاف أزهري أن البنك الأهلي كان سباقاً في عملية التدريب الصيفي ، حيث بدأ برنامجه التدريبي قبل أكثر من 22 عاماً ، كما يعتبر البنك الأهلي في مقدمة البنوك التي أتاحت فرص تدريب الطالبات خلال الإجازة الصيفية في الفروع والأقسام الخاصة بالنساء بالبنك ، حيث أسهم ذلك في رفع نسبة استفادة الطالبات من خلال إلحاقهن ببرنامج تعريفي مركز حول العمل المصرفي بشكل عام والبنك الأهلي وخدماته المختلفة على وجه الخصوص ، مع التركيز على البرامج المصرفية الموجهة للسيدات ثم تطبيق ذلك في الفروع والأقسام التي يتم توجيههن إليها للتدريب العملي ، كما يقدم البنك في ختام الدورة شهادة لكل طالبة تثبت إنهائها البرنامج التدريبي.
وأجاب عن سؤال حول مقدار المكافأة التي خصصها البنك للمتدريبن بأنها تتراوح بين 1100 إلى 1500 ريال لكل متدرب ، علماً بأن مدة البرنامج تراوحت بين شهر وشهرين.ومن جانب آخر أشار مدير دائرة التوظيف وبرامج السعودة في البنك الأهلي الى ان هذا البرنامج يؤكد الدور الملموس للبنك في خدمة المجتمع ، وحرصه على المشاركة في الجهود المختلفة الرامية إلى تدريب المزيد من الباحثين عن فرص وظيفية في سوق العمل.
وأشار إلى أن البنك قام بتوظيف 1400 موظف سعودي في مختلف التخصصات خلال الفترة من 2001 - 2002م ونسبة السعودة في البنك تجاوزت 84% حتى الآن ، في حين بلغت هذه النسبة 90% في الوظائف القيادية والوسطى ، بالإضافة إلى وظائف إدارات الخدمات المصرفية للأفراد.
واختتم إبراهيم أزهري حديثه بالقول : ان البنك الأهلي يعي دوره الاجتماعي نحو إعداد الخريجين والطلاب لسوق العمل من خلال وسائل عديدة ، منها توجيه جزء من مخصصات البنك للعمل الاجتماعي نحو إنشاء ودعم معامل الحاسب الآلي في الجامعات السعودية ، وتقديم منح دراسية للطلاب في العديد من مؤسسات التعليم العالي وبرامج التدريب الصيفي والتعاوني للطلاب والطالبات إضافة لبرامج تدريبية وتأهيلية للموظفين الجدد.
وكان وزير العمل الدكتور غازي القصيبي قد قام بتكريم البنك خلال فعاليات حفل تخرج الدفعة الحادية عشرة من برامج الدبلومات المهنية المتخصصة الذي أقيم مؤخراً بالغرفة التجارية الصناعية بالرياض ، تقديراً لمساهمة البنك في تفعيل التوظيف الصيفي وكونه أحد أبرز المنشآت الداعمة لخدمات توطين الوظائف.
| 
"الاقتصادية"