* الرياض - عبدالرحمن السريع:
أشاد صاحب السمو الملكي الأمير عبدالرحمن بن عبدالعزيز نائب وزير الدفاع والطيران والمفتش العام بما حققته السعودية من إنجازات في مجال سعودة الوظائف وما تبذله من جهد كبير في تحقيق المعدلات المستهدفة في هذا المجال طبقا للخطة المعتمدة في مجلس الإدارة الموقر بالقرار رقم 1-31 وتاريخ 23-9-1421هـ حيث وصلت نسبة السعودة بها إلى 91.7 بنهاية عام 1424هـ.
وكان معالي الدكتور خالد بن بكر قد رفع إلى سموه الكريم تقريرا عن أداء خطة سعودة وظائف السعودية لعام 1424هـ وتضمن التقرير تحقيق السعودية 91.7 في سعودة الوظائف دون احتساب المتدربين الذين تم استقطابهم لإحلالهم محل المتعاقدين كما تم استبعاد الوظائف الملغاة أو التي ليس لها احتياج والتي كانت ضمن خطط سعودة الوظائف قصيرة المدى وباستبعاد هذه الوظائف واحتساب المتدربين على رأس العمل ستصل النسبة إلى 94% كما حققت السعودية نسبة 100% في سعودة وظائف الذكور من ملاحي الخدمة الجوية.
وأشار التقرير إلى أن هناك عددا كبيرا من الوظائف التخصصية تتطلب قدرا عاليا من المهارات ورخصا دولية ولذلك رأت السعودية تأهيل المرشحين السعوديين عن طريق برامج تدريبية متخصصة حيث عقدت ستة برامج تدريبية في البرنامج المالي للجامعيين وبرنامج الخدمة الجوية بجدة والرياض وبرنامج إدارة المواد لخريجي الثانوية العامة وبرنامج إدارة المواد لخريجي الجامعات (التخصصات الهندسية) وبرنامج تقنية المعلومات لخريجي الجامعات وسوف يضاف لهذه البرامج برنامج تدريبي سابع لتأهيل فنيي الاتصالات خلال العام الحالي واستقطاب 8 متدربين فيه الأمر الذي سيكون له الأثر الإيجابي في رفع نسبة السعودية وأوضح تقرير معالي المدير العام د. خالد بن بكر أن السعودية تنفذ برامج للتدريب على رأس العمل انطلاقا من أهمية هذا النوع من التدريب لصقل كفاءة المرشح وتدريبه على المهارات المطلوبة للوظيفة، وقد تم التعاقد مع 168 مرشحاً سعودياً لتدريبهم على رأس العمل تمهيداً لاحلالهم محل متعاقدين أنهيت خدماتهم وسيتم تثبيتهم على وظائف رسمية خلال عام أو عام ونصف العام حسب سياسة التعيين بالمؤسسة وقد تم توزيعهم حيث بلغ عددهم 141 متدربا في جدة و23 متدربا في الرياض و4 متدربين في الظهران وفي إطار سعودة وظائف قطاع التموين أوضح التقرير أنه تم إحلال 383 مواطناً سعوديا خلال عام 2003م الامر الذي تجاوز العدد المستهدف لنفس العام وهو 295 مواطناً لتبلغ النسبة الإجمالية للسعودة في قطاع التموين 64%.
وتخطط السعودية للوصول بنسبة السعودة في وظائفها إلى 97.6% عام 1430هـ وهو موعد انتهاء الخطة التي بدأ تطبيقها عام 1421هـ بعد اعتمادها من مجلس الإدارة الموقر وكان معالي المدير العام الدكتور خالد بن عبدالله بكر قد اصدر قراراً إدارياً رقم 518-130- 7 بتاريخ 1- 12-1420هـ والذي يقضي بتشكيل لجنة تنفيذية عليا لسعودة الوظائف بالسعودية وذلك تنفيذا للامر السامي الكريم رقم 1676- م وتاريخ 24-12- 1416هـ ووجه القرار بأن تقوم اللجنة بمراجعة الخطة الاستراتيجية التي اعدها قطاع الموارد البشرية في ضوء الأسس والخطط السابقة ومراجعة آلية التطبيق الموصى بها من قبل اللجنة التي كان معاليه قد وجه بتشكيلها من مختلف قطاعات السعودية بما يكفل إنفاذ الامر السامي الكريم والتوجيهات السامية مع عدم الإخلال باحتياجات المؤسسة التشغيلية قصيرة وطويلة الاجل.
| 
"الاقتصادية"