مستشارك النظامي....

* ما الهدف من صدور نظام تبادل المنافع بين نظامي التقاعد المدني والعسكري ونظام التأمينات الاجتماعية؟
- لصدور نظام تبادل المنافع هدف سام الا وهو انتفاع كل من ينتقل من القطاع الخاضع لنظام التأمينات الاجتماعية إلى القطاع الخاضع لنظام التقاعد المدني أو العسكري وبالعكس بأن يضم مدد اشتراكه في النظامين بعضها إلى بعض ليتمكن في نهاية خدمته من الحصول على معاش أو تحسين معاشه. ويتم الضم بصورة اختيارية، وفي ذلك تشجيع للعاملين في القطاع العام للانتقال للعمل في القطاع الخاص بما ينعكس على توفير فرص عمل جديدة دعما لمبدأ السعودة في القطاع الخاص.
* ما أبرز مميزات هذا النظام؟
- أجازت المادة (2) من هذا النظام للمشترك الخاضع لنظام التأمينات الاجتماعية وله مدة اشتراك في ظل التقاعد المدني أو العسكري أو العكس أن يضم مدة اشتراكه السابقة إلى مدة اشتراكه اللاحقة حتى ولو كانت مدة اشتراكه قد انتهت قبل نفاذ هذا النظام شريطة توافر الشروط المنصوص عليها في النظام.
* ما هي شروط الانتفاع بهذا النظام؟
1 - الا يكون المشترك قد تسلم مكافأة أو معاشا طبقا للنظام الاول عن مدة اشتراكه المراد ضمها.
2 - الا تقل مدة الاشتراك في النظام الاول عن سنة.
3 - الا يزيد عمر المشترك على (59) عاماً عند طلب الضم.
4 - الا يكون سبب استحقاق المعاش في النظام الاول العجز.
5 - الا تكون مدد الاشتراك المضمومة مددا مكملة لاستحقاق المعاش قبل بلوغ سن الستين في النظام الأخير.
* ما هو وضع المشترك الذي لا يزال على رأس العمل وقت نفاذ هذا النظام ووضع المشترك الذي انتهت مدة اشتراكه في النظامين قبل التاريخ المحدد؟
- اعطى هذا النظام لهؤلاء الحق بأن يبدي كل منهما رغبته في ضم مدد اشتراكه في النظام الاول إلى مدد اشتراكه في النظام الاخير خلال سنتين من تاريخ نفاذ هذا النظام.
* ما هي الكيفية التي يعامل في ضوئها من يلتحق بعمل بعد نفاذ هذا النظام؟
- له الاحقية في طلب ضم مدد اشتراكه في النظام الاول إلى مدد اشتراكه في النظام الأخير خلال سنتين من تاريخ التحاقه بالعمل في النظام الاخير.
* هل يحق لطالب الضم الاستفادة من مجموع خدمتيه في التقاعد والتأمينات لغرض الحصول على معاش التقاعد المبكر؟
- لا يمكنه ذلك بل يلزمه ان يكمل في النظام الاخير مدة الاشتراك بالقدر الذي يتطلبه ذلك النظام للتقاعد المبكر.
* ورد في الفقرة (6) من المادة (الثالثة) من نظام تبادل المنافع عبارة (أو التنسيق من الخدمة) قهل يتفضل معاليكم بإيضاح المقصود من ذلك؟
- عبارة (التنسيق من الخدمة) تعبير اصطلاحي مستخدم في مجال الخدمة المدنية الذي يطبق على الموظفين المعاملين بنظام التقاعد المدني، اما في القطاع الأهلي فإن عقود العمل هي التي تحكم العلاقة.
* عند انتهاء خدمة المشترك في النظام الاخير واستحقاقه معاش تقاعد عن هذه المدة وله مدة سابقة في ظل نظام آخر وأبدى رغبته في الضم خلال المهلة المحددة، فكيف يتم تحديد وتحويل اشتراكاته من النظام الاول إلى النظام الاخير؟
- يتم في مثل هذه الحالة حساب القيمة الاكتوارية لاشتراكاته التي اداها في ظل النظام الاول وذلك وفقا لجداول اكتوارية معدة مسبقاً ومعتمدة مع النظام وتحول إلى الجهة المسؤولة عن تطبيق النظام الاخير.
* كيف يتم حساب هذه القيمة الاكتوارية؟
- يتم حساب هذه القيمة على اساس ما يأتي:
1 - على اساس الراتب الاخير في النظام الاول في حالة ما اذا كان النظام الاول نظام التقاعد المدني او العسكري، وعلى اساس متوسط اجر الاشتراك الذي يحسب على اساسه المعاش في حالة ما اذا كان النظام الاول نظام التأمينات الاجتماعية.
2 - المدة المحسوبة بموجب النظام الاول التي يتم ضمها إلى المدة المحسوبة في النظام الاخير.
3 - على اساس معامل رياضي حدده الخبراء الاكتواريون وتضمنته جداول مرفقة بنظام تبادل المنافع.
4 - تحسب هذه القيمة على اساس انها مستحقة الدفع إلى النظام الاخير في تاريخ استحقاق تسلم المعاش عند انتهاء الخدمة في النظام الاخير.
* كيف تعامل المدتان بعد الضم؟
- تضم المدة المحسوبة بموجب النظام الاول كاملة، وتعد مع المدة المحسوبة بموجب النظام الاخير وكأنها قضيت جميعها في النظام الاخير ويحسب له معاش واحد عن مجموع المدتين.
* هل يحسب المعاش عن مجموع المدتين على اساس الراتب الاخير في النظام الثاني؟
- افترض النظام ان الموظف الذي ينتقل من نظام إلى نظام يتدرج راتبه بصورة عادية مقبولة، وفي هذه الحالة يحسب المعاش عن مجموع المدتين على اساس الراتب الاخير، اذا كان النظام الاخير هو نظام التقاعد المدني أو العسكري، وعلى اساس متوسط الراتب في السنتين الاخيرتين اذا كان النظام الاخير هو نظام التأمينات، اما اذا تبين وجود طفرة غير عادية في الاجور وكان نظام التأمينات الاجتماعية هو النظام الاخير، وتبين ان متوسط الاجر الذي يقدر على أساسه المعاش وفق احكامه يزيد على الراتب الاخير في النظام الاول مضروباً في المعامل المحدد بموجب جدول اكتواري مرفق بهذا النظام فإنه يتم حساب المعاش المستحق عن الفترتين على النحو التالي:
1 - يحسب معاش عن مدة الاشتراك التي قضيت في ظل نظام التأمينات الاجتماعية على اساس متوسط اجر الاشتراك في السنتين الاخيرتين منها بموجب احكام نظام التأمينات الاجتماعية.
2 - يحسب معاش آخر عن المدة المحسوبة بموجب النظام الاول على اساس الراتب الاخير في ذلك النظام مضروباً في المعامل المحدد بموجب جدول اكتواري مرفق بالنظام ويضاف هذا المعاش إلى المعاش المقرر عن مدة الاشتراك في نظام التأمينات ويصرف مجموعها للمشترك كمعاش موحد.
* ما الجهة التي يتم تقديم طلب ضمّ المدد اليها؟
- تحديد الجهة التي سيقدم إليها الطلب سيتم بالتنسيق بين المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية والمؤسسة العامة للتقاعد كما سيتم التنسيق بينهما في تقرير كيفية تبادل المعلومات والبيانات المتعلقة بالمشتركين، وتحديد الوثائق التي يجب على المشترك تقديمها، وسيعلن ما يتم الاتفاق عليه في وقت قريب - إن شاء الله.