* الرياض - فهد العيسى:
أفاد وكيل وزارة العمل لشؤون العمل أ. أحمد الزامل بأن الإدارة العامة لعلاقات العمل بالوزارة والمختصة بدراسة ومناقشة لوائح تنظيم العمل للمنشآت التي عدد عمالها عشرون عاملاً فأكثر بموجب المادة 9 - 125 من نظام العمل أصدرت خلال العام المالي المنصرم 788 لائحة تنظيم عمل ولائحة جزاءات ومكافآت وهذا الرقم يفوق إنجاز الإدارة عن الأعوام السابقة بنسبة 50% تقريباً.
وتجدر الإشارة إلى أن لوائح تنظيم العمل والجزاءات والمكافآت تهدف إلى تنظيم العلاقة بين صاحب العمل والعاملين في المنشأة بما يحقق مصلحة الطرفين من جهة والمصلحة العامة من جهة أخرى، حيث إنها تحتوي على التزامات وحقوق لكلا الطرفين، وقد كانت للائحة النموذجية التي أقرتها الوزارة وبثتها على موقعها على الانترنت الأثر الكبير في استفادة الكثير من المنشآت منها مما سهل عليها إعداد اللائحة ومن ثم التقدم للوزارة لاعتمادها، هذا إضافة إلى آلية تطوير العمل بالإدارة واستخدام الحاسب الآلي في عرض اللائحة ومناقشتها، الأمر الذي أدى إلى سرعة إنجاز اللوائح وتخفيف العبء على ممثلي الشركات عند المناقشة، حيث أصبح مراجعة ممثل المنشأة للوزارة لمرة واحدة تكفي لإنهاء مناقشة اللائحة، حيث يتم خلالها قيام ممثل المنشأة بتقديم دسك اللائحة ومن ثم عرضها ومناقشتها وإدخال التعديلات والإضافات عليها من خلال عرضها على جهاز الحاسب أمام ممثل المنشأة ومن ثم طباعتها بصيغتها النهائية وتوقيع ممثل المنشأة على صفحاتها ومن ثم رفعها للاعتماد. الجدير بذكر أن اللوائح المعتمدة تخدم 104254 عاملاً سعودياً وغير سعودي من العاملين بالمنشآت.
| 
"الاقتصادية"