Saturday 2nd July,200411660العددالسبت 14 ,جمادى الاولى 1425

     أول صحيفة سعودية تصدرعلى شبكة الانترنت

انت في "الاخيــرة"

فيما تم توظيف 500 شاب.. الأمير سعود بن عبدالمحسن: فيما تم توظيف 500 شاب.. الأمير سعود بن عبدالمحسن:
لا تهاون في تطبيق أنظمة السعودة بحائل

  * حائل - عبدالعزيز العيادة:
أكد صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن عبدالمحسن أمير منطقة حائل أنه لا تهاون في تطبيق السعودة وإيجاد الفرص العملية لشباب الوطن. وقال سموه خلال ترؤسه لاجتماع اللجنة العليا للسعودة بمنطقة حائل أمس الأول الأربعاء بقصر أجا: إن الوقت حان لإيجاد أنموذج عملي بالمنطقة ينهي مشاكل البطالة، مؤكداً في هذا السياق أن هذا العمل على رأس الاهتمامات.وركز سموه على المشاكل التي تواجه لجان السعودة بالمنطقة، مؤكداً أن هناك حلولاً لها لتفعيل أكبر للتعليمات والأنظمة، موجهاً سموه لجان السعودة بدراسة الأسباب الحقيقية لتسرب وعدم مواصلة أعداد من الشباب أعمالهم وإيجاد الحلول المناسبة لذلك، مثنياً سموه على الإنجازات التي حققتها اللجنة حتى الآن وأسلوب العمل الذي تقوم به، ومؤكداً أن رجال الأعمال الذين يتعاونون في سبيل المصلحة الوطنية يستحقون التكريم والتشجيع.
من جانبه أوضح رئيس اللجنة التنفيذية للسعودة بالمنطقة علي بن عبدالعزيز القاسم أن الاجتماع تخلله استعراض تقارير اللجان الميدانية ومشروع قرارات اللجان الميدانية للسعودة في المحافظات وبعض المراكز وبحث ما ورد بمحضر اللجنة بخصوص سعودة وظائف المحاسبين في البقالات. وأشار القاسم إلى أن اللجنة استطاعت توظيف 500 شاب في محلات برزان، إضافة إلى سعودة 100 محل في مركز سماح سنتر، وقامت اللجنة بزيارات ميدانية بلغت حوالي 3000 زيارة، وتم إغلاق 20 محلاً بسوق الذهب لمخالفتهم أنظمة السعودة، كما تم تغريم 63 شخصاً، وبلغ عدد أصحاب المحلات المتعهدين بتحسين أوضاعهم 753 محلاً، وعدد المخالفين والمرحَّلين عن طريق جوازات حائل 62 مخالفاً، وبلغت نسبة سعودة سوق الذهب 100%، وبلغ عدد الوظائف التي تم جمعها من قِبَل اللجنة إلى مكتب التوظيف بمكتب العمل 57 وظيفة يتم شغلها بسعوديين.


[للاتصال بنا][الإعلانات][الاشتراكات][الأرشيف][الجزيرة]
توجه جميع المراسلات التحريرية والصحفية الىchief@al-jazirah.com عناية رئيس التحرير
توجه جميع المراسلات الفنية الىadmin@al-jazirah.com عناية مدير وحدة الانترنت
Copyright, 1997 - 2002 Al-Jazirah Corporation. All rights reserved