تشكيل فريق لإعداد ورقة عمل موثقة حول توطين الوظائف

* المدينة المنورة - مروان عمر قصاص:
اتخذت حلقة العمل التي نظَّمها مكتب التدريب والتوظيف بإمارة منطقة المدينة المنورة تشكيل فريق عمل من أصحاب ومديري الفنادق والعاملين في القطاع الفندقي بالتنسيق مع فرع وزارة التجارة والغرفة التجارية الصناعية بالمدينة المنورة لإعداد ورقة عمل حول توطين الوظائف في القطاع الفندقي ورفعها إلى مكتب التدريب والتوظيف بالإمارة وجاءت هذه التوصية بعد اختتام حلقة العمل التي اتسمت بالشفافية والصراحة، حيث ناقش فيها الحاضرون جملة من القضايا والمشاكل التي تواجه القطاع الفندقي في توطين الوظائف والتي تلخصت في مجملها في عدم توافر الكفاءات المتخصصة في صناعة الفندقة ومشكلة التسرب، حيث أكد مدير مكتب التدريب والتوظيف بالإمارة فيصل بن عبد اللطيف الحنيني على اهتمام الدولة وصاحب السمو الملكي الأمير مقرن بن عبد العزيز أمير منطقة المدينة المنورة بعملية التوطين واستنباط الآليات الكفيلة بتحقيق هذا التوجه من خلال صندوق الموارد البشرية والتنظيم الوطني المشترك والبرامج المعدة في هذا الصدد. من جانبه أكد مدير عام فرع وزارة التجارة والصناعة بالمدينة المنورة خالد بن علي قمقمجي الذي شارك في الحلقة على أهمية الرسالة التي يتبناها مركز التدريب والتوظيف منوِّها بضرورة التعاون لتحقيق أهداف المركز، فيما ركز الأمين العام للغرفة التجارية الصناعية بالمدينة المنورة نزار بن عبد المؤمن النعمان على دور مكتب التدريب والتوظيف، مشيراً إلى أن هذه المبادرة هي الأولى على مستوى المملكة، مؤكداً دعم الغرفة التجارية لهذه المبادرات باعتبارها ممثلاً للقطاع الخاص ومؤكداً على أهمية الشفافية والتفكير بصوت مسموع في هذا الأمر الحيوي الذي لا مجال للمساومة فيه ومشيراً إلى أن الغرض من الورشة تشخيص المشكلات وتوظيف الآليات لحلها.
واستعرض مدير الإدارة العامة للتنظيم الوطني للتدريب المشترك الدكتور صالح الأحمدي برنامج التنظيم وأهدافه من تدريب الشباب السعودي وتهيئته للالتحاق بسوق العمل واشتراك القطاع الخاص في عملية التدريب والتوظيف، مشيراً إلى أن فلسفة التنظيم تنطلق من محورين يمثل الجانب النظري من البرنامج ما نسبته 25% من مدة التدريب ويشكل الجانب العملي نسبة 75% من مدة التدريب. وتطرق لدور المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني والغرفة التجارية في حصر الفرص واستقبال المرشحين وتوثيق عقود التدريب، مؤكداً على أن هناك العديد من المهن سوف تطرح في المسار السادس مشيداً بتجربة الحقائب التدريبية لوظيفة رجل الأمن والسلامة والتي تطبق في المدينة المنورة، مشيراً إلى أن الرؤية المستقبلية تسعى لاستقطاب أكبر عدد من الشباب وأن هناك أكثر من 300 متدرب سيلتحقون بالمسار السادس الذي سيبدأ في شهر شعبان القادم بمشيئة الله. واستعرض ممثل صندوق تنمية الموارد البشرية عبد الغني الأنصاري أهداف الصندوق والهيكل التنظيمي له وبرامجه المتصلة بالتدريب المنتهي بالتوظيف وبرنامج التوظيف المباشر وبرنامج التنظيم الوطني المشترك. كما ناشد نائب مدير مكتب العمل بالمدينة المنورة عواد الحازمي إدارة الفنادق بضرورة تسجيل بيانات توظيف السعوديين في مكتب العمل، مشيراً إلى أهمية التنسيق بين الجهات ذات العلاقة في هذا الشأن.
واقترح مدير إدارة الدفاع المدني المقدم علي عطا الله العتيبي تشكيل لجنة لمعرفة أسباب التسرب، مشيداً بالتجاوب في توظيف مهنة رجل الأمن والسلامة في الفنادق وتوقع أن يرتفع عدد الوظائف إلى أكثر من 500 وظيفة.