المكرم رئيس تحرير جريدة الجزيرة المحترم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
نحن مجموعة من شباب الوطن العاملين في مجال الحراسات الأمنية في بعض البنوك بمدينة عنيزة بمنطقة القصيم وقد أسعدنا ما نشرته جريدة الجزيرة في عددها رقم 11574 يوم الأحد 18 ربيع الآخر الماضي في الصفحة الحادية عشرة بعنوان (الحراسات الأمنية للمنشآت الأهلية هدفها خداع السعودة وليس حفظ الأمن).
وإذ نشكر صحفي الجزيرة الذي أجرى تلك الحوارات وهو الأستاذ حسين بالحارث فإننا نؤيد ما ذكره ونعتقد أنه قد سلط الأضوء على هم كبير يتجاوز همومنا كحراس لهم معاناتهم الخاصة إلى هم وطني يتمثل في أهمية مراجعة عمل الحراسات المدنية في المنشآت الأهلية حتى تكون بالفعل رافداً أمنياً حقيقياً.
وفي هذه العجالة نود أن نضيف إلى ما ذكره صحفي الجزيرة حقائق يعرفها كل من أوصله حظه إلى وظيفة حارس أمني وهي:
- أن شركات الخدمات الأمنية وبرواتبها المتدنية والتي لا يمكن لها أن تصنع أي مستقبل لأي إنسان لأنها دون أي حد لمستوى الحياة الكريمة.. تقوم بتشغيل الحراس بدوام 12 ساعة بدون أن يحسب له ما يزيد عن 8 ساعات كوقت إضافي وفقاً لنظام العمل والاتفاقيات الدولية المنظمة لهذا الشأن.
- يحرم الحارس من الإجازة الأسبوعية ويمنح فقط إجازة سنوية لمدة 15 يوماً ولكن بدون راتب وهذا أيضا يخالف جميع قوانين العمل.
- يحرم الحارس من العلاوات والزيادات السنوية نهائياً بالإضافة إلى حرمانه من البدلات كبدل الخطر.
- يستغل الحارس من قبل أصحاب المواقع والمنشآت في أعمال ليس لها علاقة بالحراسات الأمنية سواء كان الحارس تابعا لنفس المنشآت أو تابعاً لشركة خدمات أمنية.
كل هذا ورواتب هذه الشركات في الغالب الأعم لا يتجاوز 1300 ريال يذهب جزء كبير منه في الخصومات المفتعلة علما أنه يوجد حراس برواتب 900 ريال مع أن بعضهم يحمل درجة الشهادة الجامعية وهم للأسف يشعرون أن لا أحد يدافع عن حقوقهم أو يحميهم من جشع المؤسسات الأهلية وشركات الخدمات الأمنية مع أن أبسط ما يمكن أن نفكر فيه هو أن نحمي الحارس نفسه من نفسه الأمارة بالسوء فإذا كان في هذه الحالة شبه المعدمة وهو يحرس أموالاً وأملاك الناس إلا يدفعه وضعه مثلا إلى أن يكون ضعيفاً متقبلاً للتواطؤ مع من يريد أن ينهب أو يسرق أو يخرب؟
مجدداً نشكركم الجزيرة ومراسلها ونسأل الله أن يجعل هذا الموضوع بداية لعلاج مشاكل الحراسات والحراس في المملكة والله يحفظكم.
خالد صالح الخلب
حارس أمن/ عنيزة - القصيم |