* تقرير - صالح العيد:
كشف تقرير الإنجازات السنوي الصادر عن المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني عن ارتفاع عدد الوحدات التدريبية الحكومية والأهلية إلى (646) وحدة ، وبلغ إجمالي المتدربين فيها (110.639) متدرباً كما بيّن أن إجمالي المتدربين (المكافئ) الملتحقين في كافة الوحدات التعليمية والتدريبية (الكليات التقنية، والمعاهد الثانوية الفنية، ومراكز التدريب المهني، والتدريب المشترك، والتدريب العسكري المهني، والتدريب في الإصلاحيات وبرامج خدمة المجتمع والتدريب المستمر)، بالإضافة إلى برامج المدارس الأهلية وقت إعداد التقرير (شهر محرم 1425هـ) (114.877) ملتحقاً في حين بلغ عدد الخريجين المكافئ (34836) خريجاً.
وأوضح التقرير أن في المملكة (24) كلية تقنية و(169) معهد تدريب أهلي و(36) معهداً فنياً حكومياً و(46) معهداً فنياً أهلياً و(34) مركزاً للتدريب المهني حكومي و(319) مركزاً للتدريب الفني أهلي.
وكشف التقرير أن المؤسسة إعادت تشكيل التنظيمات للمؤسسة أو آخر عام 1424هـ نتيجة للتوجيه الجديد في الدولة ومتطلبات المرحلة القادمة التي تستوجب التطوير التنظيمي بالإضافة إلى أن المرونة والتغيير تعتبر أحد العناصر الواجب توافرها في التنظيم الإداري لأية منشأة من أجل مواكبة المتغيرات والمستجدات المحيطة بها، كما أن التركيز على المتدرب على رأس العمل واشتراك القطاع المستفيد من مخرجات المؤسسة وصدور الموافقة السامية للبند في تنفيذ مشروع المتدرب العسكري المهني بالتعاون بين القطاع العسكري في رئاسة الحرس الوطني ووزارة الدفاع والطيران ووزارة الداخلية وبين المؤسسة, وكذلك اعتماد المخصصات المالية لإنشاء وتجهيز 20 كلية تقنية جديدة و(39) معهد تدريب، وصدور قرار مجلس القوى العاملة باعتماد قيام المؤسسة بتقديم برنامج التنظيم الوطني للتدريب المشترك وصدور قرار صاحب السمو الملكي وزير الداخلية المتضمن قيام المؤسسة بالتنسيق مع إدارات السجون بالمناطق والمحافظات لتنفيذ برامج التدريب المهني بالسجون.
وأوضح التقرير ما اتخذته المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني من خطوات لتلبية احتياجات سوق العمل من الأيدي العاملة المدربة فنياً وفق حاجة السوق ومن أبرز تلك الخطوات الانتهاء من إعداد المعايير المهنية لـ(140) مهنة لمختلف المستويات والتخصصات الفنية بمشاركة سوق العمل، كما تم تنفيذ العديد من برامج التعاون الدولي مع بعض الدول المتقدمة المتميزة بتجربتها في مجال التدريب المهني والتنسيق معها لإنشاء معاهد فنية مشتركة والإشراف المباشر عليها، كما تم إنجاز العديد من دراسات الجودة والدراسات المهنية التي تخدم مجالات التعليم التقني والفني والمهني وتنفيذ العديد من الأنشطة المساندة مثل التعليم الإلكتروني وتكثيف برامج التدريب والابتعاث الداخلي والخارجي في المجالات الفنية والتربوية والإدارية لتحقيق الجودة الشاملة في التدريب.
وأشار التقرير إلى أن المؤسسة تجاوزت المستهدف في مجال السعودة والبالغ (69%) إلى (98%) في الهيئة الإدارية و(81%) في هيئة التدريب إلى (89%) كما بيّن التقرير التوجيه الجديد للتجريب تشرف عليه المؤسسة ويشتمل في التدريب المشترك يهدف إلى التدريب من أجل التوظيف وتفعيل دور القطاع الخاص في الاستثمار نحو تنمية القوى العاملة الوطنية لتلبية احتياحاته من الأيدي الوطنية المدربة وهذه البرامج موجهة لخريجي الثانوية العامة والطلبة المتسربين من التعليم العام والعالي إضافة إلى خريجي الجامعات ممن لا تتناسب تخصصاتهم مع احتياجات سوق العمل المحلي.
وبيّن التقرير أنه يتم حالياً تطبيق برامج التنظيم في سبع مناطق هي: (الرياض، ومكة المكرمة، والمدينة المنورة، والقصيم، وحائل، وعسير، تبوك) ويبلغ عدد من تم توظيفهم في برامج التنظيم حالياً (2805) متدرب في حوالي (1174) شركة ومؤسسة أهلية أما في مجال التدريب العسكري المهني فأشار التقرير إلى أنه بدأ تطبيق البرنامج مع بداية العام الهجري الحالي 1425هـ وتم توزيع نسبة القبول السنوية بين القطاعات العسكرية لتستوعب رئاسة الحرس الوطني (3000) متدرب ووزارة الدفاع والطيران (5000) متدرب ووزارة الداخلية (2000) متدرب وفي مجال خدمة المجتمع والتدريب المستمر بيّن التقرير أنه تم عقد (502) دورة التحق بها (11284) متدربا وفي مجال التدريب المهني في السجون أشار التقرير إلى انه يتم تدريب النزلاء في الإصلاحيات وفقا لتخصصات (الكهرباء والسباكة والحاسب والخياطة والحلاقة والنجارة والسمكرة والدهان والإلكترونيات السمعية والبصرية وميكانيكا السيارات والتبريد والتكييف واللحام). وتم اعتماد 20 مليون ريال ضمن ميزانية المؤسسة لهذا العام الحالي 1424- 1425هـ لإنشاء وتجهيز خمسة مراكز تدريب مهني في كل من (الرياض، جدة، الدمام، مكة المكرمة، جازان) لتحسين البيئة التدريبية كمرحلة أولى على أن يستكمل إنشاء باقي المراكز وفقا للاعتمادات المالية التي تخصص لذلك وفي مجال البرنامج التطويرية تم بناء الخطط التدريبية الجديدة للكليات التقنية والمعاهد الفنية ومراكز التدريب المهني على احتياج سوق العمل من المعايير المهنية ونتيجة لهذا نتج ترشيد تقدر قيمته بحوالي (450) مليون ريال سنويا واستثمر الوفر في زيادة إعداد المقبولين في وحدات المؤسسة (11000) متدرب سنوي وحول تطوير وتدريب أعضاء هيئة التدريب والكادر الإداري فقد تم ترشيح (2600) مدرب يمثلون حوالي ثلث مدربي المؤسسة للمشاركة في دورات تدريبية داخلية وخارجية أو للدراسات العليا وبلغ عدد المبتعثين (181) مبتعثاً خارحياً و(395) مبتعثاً داخلياً.
وبيّن التقرير أن إجمالي تكاليف إنشاء الوحدات التعليمية والتدريبية بلغ (98.404.280.000) ريال اعتمد منها لهذا العام مبالغ (123.517.000) ريال لإنشاء (7) كليات تقنية في كل من (حائل، المدينة المنورة، الرياض، تبوك، نجران، جازان، الباحة) و(6) معاهد ثانوية تقنية في (الاحساء، والدمام، وخميس مشيط، وبريدة، والرس، تبوك، و(21) مركزاً للتدريب المهني في كل من (الدوادمي، تربة، عرعر، القنفذة، سراة عبيدة، صبيا, حوطة سدير، الدرب، ظهران الجنوب، بلقرن، حوطة بني تميم، القريات، بريدة، الدمام، الاحساء، الخرج، المدينة المنورة، الرياض) وبلغ إجمالي تكاليف الإشراف على التنفيذ (15.082.000) ريال اعتمد منها لهذا العام مبلغ (5.860.000) كما بلغ إجمالي تكاليف الدراسات والتصميم (3.455.000) ريال اعتمد منها لهذا العام (1.960.000) ريال.
|
