* الرياض - الجزيرة:
يعمل المشروع الوطني لتنمية الموارد البشرية السياحية بالهيئة العليا للسياحة خلال خطته الخمسية الأولى إلى زيادة نسبة السعودة في القطاع السياحي إلى 44% وتوفير حوالي 105 آلاف وظيفة جديدة في القطاع، فيما تتضمن خطة المشروع تحقيق نسبة سعودة تصل إلى 70% في فرص العمل التي سيوفرها القطاع السياحي خلال العشرين سنة المقبلة.ويسعى المشروع لتحقيق الهدف الاستراتيجي المتمثل في توطين وظائف القطاع السياحي وذلك بالنظر إلى ان الغالبية العظمى من العاملين في القطاع السياحي هم من العمالة الوافدة حيث لا تتجاوز نسبة العمالة السعودية في القطاع السياحي 10.5%. وفي هذا الإطار فإن المشروع يعمل على التنسيق مع كافة الأطراف ذات العلاقة لتفعيل عملية السعودة والتوطين في القطاع السياحي من خلال خطة شاملة تتضمن رعاية وتشجيع مبادرات برامج التدريب المنتهية بالتوظيف، والعمل من خلال الآليات المتاحة للتدريب والتوظيف كصندوق تنمية الموارد البشرية، والتنظيم الوطني للتدريب المشترك وذلك بالتعاون مع منشآت القطاع السياحي وعدد من الجهات الأخرى لتدريب وتأهيل وتوظيف مواطنين للعمل في وظائف القطاع السياحي.
ويضم المشروع العديد من البرامج التي تشكل منظومة متجانسة من النشاطات التي تهدف إلى التغلب على الصعوبات وتذليل العقبات التي تحول دون تحقيق التنمية البشرية السياحية المأمولة، كما تعمل بالتنسيق مع الشركاء من الجهات المعنية الحكومية منها والخاصة في وزارات الداخلية، والهيئة العامة للاستثمار، ووزارة التعليم العالي، ووزارة الثقافة والإعلام، ووزارة الحج، ووزارة التربية والتعليم، ووزارة العمل والشؤون الاجتماعية، والمؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني، ومعهد الإدارة العامة، وصندوق تنمية الموارد البشرية، ومجلس الغرف التجارية الصناعية السعودية، واللجان السياحية، ومؤسسات التعليم والتدريب السياحي الخاصة على ايجاد البيئة التنظيمية والقانونية المناسبة في القطاع السياحي.وتشمل برامج المشروع برنامج التعليم والتدريب السياحي، وبرنامج الاعتماد الأكاديمي للمناهج والمقررات السياحية، وبرنامج المعايير المهنية السياحية، وبرنامج التوعية المهنية، وبرنامج السعودة، وبرنامج تشجيع الاستثمار في التنمية البشرية السياحية، وبرنامج خدمات العملاء (يا هلا).
يذكر أن الهيئة العليا للسياحة تولي جل اهتمامها نحو تنمية الموارد البشرية السياحية باعتبارها الركيزة الأساسية التي تعتمد عليها عملية التنمية السياحية الوطنية، وقد تجلى ذلك الاهتمام من خلال استراتيجية تنمية السياحة الوطنية التي تتبناها الهيئة والتي تمحورت حول الاستفادة من فرص العمل التي يوفرها القطاع السياحي والعمل على توطين وظائف هذا القطاع نظرا لما يحققه ذلك من انعكاسات ونتائج ايجابية على المستوى الوطني.
وتركز استراتيجيات الهيئة على زيادة تأهيل وتطوير قدرات وإمكانيات الموارد البشرية الوطنية وتمكينها من شغل وظائف هذا القطاع، حيث تحتل قضايا التنمية البشرية في القطاع السياحي أهمية كبرى ضمن أولويات الهيئة العليا للسياحة إذ تحرص الهيئة على العمل لتهيئة الظروف والمناخ للتوسع في مجال التعليم والتدريب والتأهيل السياحي على كافة المستويات لايجاد مخرجات تتمتع بالتأهيل والكفاءة لتلبية متطلبات سوق العمل السياحي. ولترجمة سياساتها واستراتيجياتها في هذا الجانب، قامت الهيئة بإنشاء المشروع الوطني لتنمية الموارد البشرية السياحية للعمل على تنفيذ خططها ودعم قضايا التنمية البشرية السياحية.
| 
