* الرياض - سلطان المواش:
أوضح وكيل وزارة الخدمة المدنية محمد بن صالح الدويسي أن الوظيفة الحكومية عبارة عن مجموعة من الواجبات والمسؤوليات المحددة في نشاط معين وفي مقر محدد، ولشغل هذه الوظيفة شروط منصوص عليها في خطة تصنيف الوظائف تتضمن نوع المؤهل العلمي ومستواه وأحياناً يشترط للوظيفة إضافة إلى التأهيل العلمي خبرة أو تدريب مناسب تحتاج له الوظيفة.
جاء ذلك في معرض تعليقه على ما تتناوله بعض الصحف بين فترة وأخرى من عدم وجود تصنيف وظيفي لبعض المؤهلات العلمية كتأهيل هندسة البترول الذي أثير مؤخراً. وقال: إن تقييم المؤهلات وتحديد مجالات العمل المناسبة لها، يتم بدراسة مكونات البرنامج الدراسي ومجاله ومدته وساعاته، ومقارنة ذلك التخصص الذي يؤهل له البرنامج بالشروط المحددة للوظيفة، كما هو بدليل تصنيف الوظائف بالوزارة وهذه الإجراءات تتم بمشاركة الجهات الحكومية التي يتناسب هذا المؤهل أو ذاك مع طبيعة وظائفها والتعرف على مدى استفادة هذه الأجهزة الحكومية من الحاصلين على درجات علمية في ذلك التخصص، كما تشرك الوزارة الجامعات والمعاهد المتخصصة في الدراسة وتستعين بآراء أكاديميين، إضافة إلى مختصين في وزارة الخدمة المدنية وبين ان تأهيل هندسة البترول مقيم وفق تلك الآلية ويقبل في الوظائف المحددة بسلسلة فئات وظائف هندسة البترول التي تبدأ بمهندس بترول مساعد بالمرتبة السابعة وتنتهي بمهندس مستشار بترول بالمرتبة الرابعة عشرة. وأشار إلى أن أياً من التخصصات الهندسية الفرعية (هندسة التنقيب والحفر، المصافي، المنصات البحرية، التكرير، تقنية الوقود والاحتراق، إدارة هندسة أو إدارة أعمال تنفيذ أو تشغيل وصيانة المشاريع البترولية) مناسبة لوظيفة مهندس بترول كمسمى تصنيفي، كما يقبل خريجو هندسة البترول لشغل سلسلة فئات وظائف أخصائيي حماية البيئة، وسلسلة فئات وظائف مراقبي البيئة. وأكد الدويسي على ان الفرص الوظيفية المناسبة لتخصصات البترول قليلة جدا في القطاع العام إذ تتركز في شركة أرامكو السعودية المسؤولة عن البترول تنقيباً وإنتاجاً وتصنيعاً وتسويقاً وتصديراً، ومن تستعين به من شركات ومؤسسات القطاع الخاص ووزارة الخدمة المدنية ليس لها علاقة بشغل وظائف الشركات ومؤسسات القطاع الخاص.
| 
