* المدينة المنورة - مروان عمر قصاص:
أكد وكيل إمارة منطقة المدينة المنورة المهندس عبدالكريم بن سالم الحنيني اهتمام ودقة متابعة صاحب السمو الملكي الأمير مقرن بن عبدالعزيز أمير منطقة المدينة المنورة، وأن متابعة سموه وعنايته كان وراء نجاح منطقة المدينة المنورة في تحقيق السعودة بنسبة 100% في المدينة المنورة في مجالات محلات الذهب قبل باقي المناطق بعام كامل، حيث تحققت السعودة منذ محرم عام 1424هـ مؤكدا أن سموه قد وجه بسرعة التفاعل مع قرار سعودة 25 مهنة اعتباراً من غرة محرم الحالي.
جاء ذلك في كلمة استهل بها الحنيني الاجتماع الإعلامي للجنة التنفيذية للسعودة بالمدينة المنورة صباح أمس الأول بمقر لجنة التنسيق والمتابعة.
وقد أكد الحنيني على أن الأمير مقرن يولي جل اهتمامه لقضية توطين الوظائف والمهن ويعتبرها قضية استراتيجية حيث وجه سموه بإنشاء مكتب للتدريب والتوظيف بالإمارة منذ العام الماضي حقق إنجازات جيدة، وهو ما جعل لجنة السعودة بالمنطقة أكثر تفاعلا وتحقيقاً لمنجزات تميزت بها منطقة المدينة المنورة.
هذا وقد قدم الأستاذ عبدالرحمن بن شديد الجهني رئيس لجنة السعودة شرحاً مرئياً حول تجربة اللجنة في مجال سعودة محلات الذهب بالمدينة المنورة.
وقال: إنه فور صدور التوجيه بسعودة محلات الذهب تم حصر (311) محلا لبيع الذهب يعمل بها (1426) بائعاً من (21) جنسية منهم (17) بائعاً سعودياً فقط، وتم البدء في عملية السعودة بشكل مكثف وبدعم من أمير المنطقة الذي فعل عمل اللجنة، وقد كشفت حقائق مهمة خلال عملنا تم رصدها بنهاية تحقيق الهدف قبل مناطق المملكة الأخرى حيث تم سعودة سوق الذهب بنسبة 100% غرة عام 1424هـ ومن أهم النتائج التي تكشفت الحد كثيراً من عملية التستر التي أكدتها خروج عدد من العاملين في محلات الذهب، حيث خرج من السوق (184) محلا، وأصبح عدد المحلات حالياً 127 محلاً يعمل بها 804 بائعين سعوديين ولله الحمد.
كما قدم الدكتور صالح الأحمدي استعراضا لدور مكتب التنظيم الوطني للتدريب المشترك، مؤكدا أن دور المكتب هو المساهمة الفاعلة بتدريب الكوادر الوطنية وتأهيلها لدخول سوق العمل بمهارة واحتراف، ويتم التدريب وفقاً لدراسات حول الاحتياج الفعلي لسوق العمل، منوهاً بدور الجهات المشاركة في دعم دور المكتب، ومنها المؤسسة العامة للتدريب المهني والغرف التجارية والقطاع الخاص وصندوق تنمية الموارد البشرية واستعرض العديد من البرامج التي أنجزها المكتب في عدة مجالات، منها باعة الذهب والأمن والسلامة وغيرها.
كما قدم الأستاذ فيصل بن عبداللطيف الحنيني مسؤول مكتب التدريب والتوظيف بإمارة منطقة المدينة المنورة تقريرا حول منجزات المكتب رغم قصر فترة وجوده الفعلي حيث وجّه صاحب السمو الملكي الأمير مقرن بن عبدالعزيز أمير منطقة المدينة المنورة بإحداث هذا المكتب تجسيداً لاهتمامات سموه بقضية توطين المهن والوظائف، حيث باشر مهامه بدعم ومؤازرة من سمو الأمير في شهر شعبان 1424هـ، وقد تم رصد أكثر من (582) وظيفة في السوق يمكن إشغالها بكوادر وطنية.
وتم مباشرة العمل وترشيح حوالي (201) وظيفة وجار التعامل مع البقية.
كما يقوم المكتب حالياً برصد الوظائف النسائية في المستشفيات الخاصة وقصور الأفراح والجمعيات الخيرية والمشاغل النسائية وغيرها لرصد الوظائف التي يمكن شغلها بمواطنات سعوديات.
وهناك خطط أخرى لرصد العديد من المهن وخاصة في مجال المهن الخمس والعشرين التي صدر التوجيه بسعودتها اعتباراً من غرة محرم الحالي.
وبعد ذلك قدم مدير مكتب العمل بالمدينة المنورة تصوراً حول آليات عمل المكتب لتفعيل قرار سعودة المهن في (25) نشاطاً بشكل تدريجي كما قام المشاركون في الاجتماع مع أعضاء اللجنة والصحفيين بمداخلات حول منجزات اللجنة.
هذا وقد حضر الاجتماع وكيل الأمين المهندس خالد بن فضل عقيل ومدير المباحث اللواء عبدالله المحيميد ومدير عام الخدمات بالإمارة المهندس إبراهيم الأحمدي وأمين عام مجلس المنطقة محمد مصطفى سيف وأعضاء اللجنة.
| 
