مستشارك النظامي

* إذا انتهت خدمة المشترك في نظام التأمينات الاجتماعية في اليوم الثاني او الثالث من الشهر وكانت المدة المؤهلة لصرف المعاش ينقصها مدة الشهر فهل يتم مراعاة ذلك في الحساب؟
اذا لم يكتمل آخر شهر خروج من الخدمة فإنه يعتبر بحكم شهر اشتراك اذا كان من شأن ذلك استكمال المدة المؤهلة للصرف، ولا يدخل هذا الشهر في حساب المعاش، فلو فرضنا ان المشترك توافرت لديه مدة اشتراك (119) شهرا وترك الخدمة في 3/1/1422ه، فإن المدة تكون (120) شهرا، وعند حساب المعاش يكون ضرب المتوسط x (119) x معامل الحساب - 12 (المدة السابقة على 1/1/1422ه تحسب بمعامل (2%)، والمدة اللاحقة على هذا التاريخ تحسب بواقع (5 ،2%) ولا يستفيد من هذا الحكم المشترك الذي يطلب صرف معاش التقاعد المبكر.
* ما الحكم بالنسبة للمشترك في نظام التأمينات الاجتماعية الذي قل متوسط الاجر خلال السنتين الاخيرتين من مدة اشتراكه عن أي سنة سابقة بنسبة 10% أو أكثر؟
في مثل هذه الحالة يتم تسوية المعاش باسلوب الشرائح، بحيث يسوى المعاش عن الفترة التي كانت الاجور فيها مرتفعة كشريحة اولى مستقلة وعلى اساس متوسط الاجر خلال السنتين الأخيرتين منها، والفترة اللاحقة التي كانت الاجور فيها منخفضة تسوى كشريحة ثانية وعلى اساس متوسط الاجر خلال السنتين الاخيرتين منها ويكون المعاش الاجمالي هو مجموع ناتج الشريحتين.
* ما هو الوضع النظامي للمشترك في نظام التأمينات الاجتماعية الذي يصاب بالعجز بعد تاريخ انتهاء الاشتراك؟
المشترك في هذه الحالة يصرف له معاش التقاعد متى توافرت لديه مدة اشتراك لا تقل عن (120) شهرا او مدة خمس سنوات فعلية على الاقل مع ضم المدة الاعتبارية المكملة لمدة (120) شهرا، ولا يتم رفع قيمة هذا المعاش الى نسبة (50%) الحد الأدنى لقيمة معاش العجز غير المهني بل يحصل فقط على الحد الادنى للمعاش (1500) ريال اذا كان المعاش يقل عن ذلك.
* لو كان المشترك في نظام التأمينات الاجتماعية عاجزا قبل الاشتراك في النظام فهل يمكن اخضاعه للنظام رغم عجزه؟
لو كان المشترك عاجزا قبل بدء الاشتراك فإنه يمكن اخضاعه للنظام ولكن لا يستفيد من احكام العجز غير المهني وانما يستحق الصرف في حالة بلوغه سن الستين وتوقف عن العمل وتوافرت لديه مدة اشتراك لا تقل عن (120) شهرا، ويستحق افراد عائلته الصرف في حالة وفاته.
ومع ذلك فانه اذا ثبت للجنة الطبية المختصة ان العاهة او المرض قد تطور بعد هذا التاريخ مما ادى الى زيادة نسبة عدم قدرته على العمل فانه يمكن ان يستفيد من معاش العجز غير المهني.
* ما هو الوضع النظامي للمشترك في نظام التأمينات الاجتماعية الذي تقع وفاته بعد تركه للعمل الخاضع للنظام؟
اذا توفي المشترك بعد تركه العمل الخاضع للنظام يتم منح افراد عائلته معاش التقاعد اعتبارا من اول الشهر التالي لتاريخ الوفاة، متى بلغت مدة اشتراك مورثهم (120) شهرا فعلية، او اذا كانت له مدة اشتراك لا تقل عن (60) شهرا فإنه يحق لهم طلب ضم المدة الاعتبارية المكملة لمدة (120) شهرا، ويلتزم افراد العائلة بدفع نسبة (18%) عن كل شهر من اشهر المدة المضمومة دفعة واحدة او بالتقسيط بواقع (25%) من نصيب كل مستحق من افراد العائلة.
* ما هو وضع المشترك في نظام التأمينات الاجتماعية الذي يبلغ سن الستين او يصيبه العجز غير المهني او تقع وفاته ولم تتوافر لديه المدة المؤهلة لصرف المعاش؟ وكيف يتم حساب حقوقه؟
في حالة بلوغ المشترك سن الستين وتوقف عن مزاولة العمل الخاضع للنظام وتوافرت لديه مدة اشتراك اقل من خمس سنوات ولم يطلب الاستمرار في الاشتراك في فرع المعاشات، او وقعت وفاته او اصابة العجز غير المهني ولم يتوافر لديه المدة المؤهلة للمعاش، فإنه او افراد عائلته حسب الاحوال يستحقون صرف تعويض الدفعة الواحدة كالتالي:
يحسب التعويض بواقع (10%) من متوسط الاجر خلال السنتين الاخيرتين عن مدة الخمس سنوات الاولى وبواقع (12%) عن كل شهر يزيد عن هذا القدر بالنسبة للفترة اللاحقة على بدء العمل بالنظام، وبواقع (6%) من المتوسط عن كل شهر من اشهر الخمس سنوات الاولى، بواقع (7%) عن كل شهر يزيد عن هذا القدر عن الفترة السابقة.
* ما الحكم بالنسبة للمشترك في نظام التأمينات الاجتماعية الذي يبلغ سن الستين او اكثر ولم تتوافر له المدة المؤهلة لصرف المعاش في تاريخ توقفه عن العمل الخاضع للنظام؟
يحق للمشترك الذي توافرت لديه مدة اشتراك لا تقل عن خمس سنوات ان يتقدم بطلب ضم مدة اعتبارية تؤهله لاستحقاق المعاش بحد اقصى خمس سنوات او المدة المكملة لمدة (120) شهرا، وذلك على اساس ان يؤدي جملة الاشتراكات في فرع المعاشات بواقع (18%) عن كل شهر من اشهر المدة المضمومة ويتم اداء هذه الاشتراكات اما دفعة واحدة او بتقسيطها بواقع (25%) من المعاش.
* كيف يتم حساب المعاش في نظام التأمينات الاجتماعية بالنسبة للمشترك الذي له مدة اشتراك سابقة على بدء العمل بالنظام الجديد (1/1/1422هـ) وله مدة اشتراك لاحقة؟
اذا كان للمشترك مدة اشتراك سابقة واخرى لاحقة على بدء العمل بالنظام الجديد فيتم حساب المعاش على النحو التالي:
مدة الاشتراك السابقة (متوسط الأجر خلال السنتين الأخيرتين من كامل مدة الاشتراك x مدة الاشتراك السابقة x 2%) مضافاً الى ناتجها قيمة اعانة المعالين (20%) لثلاث افراد من العائلة (15%) بالنسبة لفردين، (10%) بالنسبة لفرد واحد.
مدة الاشتراك اللاحقة (متوسط الاجر خلال السنتين الاخيرتين من كامل مدة الاشتراك x مدة الاشتراك اللاحقة x 5 ،2%)، وناتج الفترتين يصبح هو المعاش المستحق للمشترك.
* هل هناك حدود قصوى لقيمة المعاش في نظام التأمينات الاجتماعية ؟
لا يجوز ان يتجاوز المعاش نسبة (100%) من متوسط الاجر الذي تم حساب المعاش على اساسه.
ويراعى ان لا يتجاوز متوسط الاجر خلال السنتين الاخيرتين نسبة (150%) من اجر الاشتراك في بداية الخمس سنوات الاخيرة، ويستثني من ذلك المشترك الذي خضع اجره لنسبة الزيادة المعتمدة (10%) خلال خمس سنوات على الاقل من 1/1/1422هـ.