* الرياض - عبدالعزيز الكناني:
حددت وزارة التربية والتعليم ممثلة في الإدارة العامة للتعليم الأهلي مسؤوليات مديري ومديرات المدارس الاهلية وملاكها، والذي يسهم في تعزيز العلاقات الايجابية بين الطرفين فيما يخدم مصلحة طلابنا وطالباتنا.
وأوضح مدير عام التعليم الاهلي الدكتور. عبدالرحمن بن محمد البراك أن الوزارة تسعى دائماً إلى تعزيز استثمار القطاع الخاص في التعليم العام، وذلك من خلال تهيئة جميع عناصر المناخ الاستثماري الجيد، ووضع أسس واضحة لمسؤوليات مدير ومديرة ومالك ومالكة المدرسة الأهلية.
مسؤوليات مدير ومديرة ومالك ومالكة المدرسة الأهلية
للتعليم الأهلي دور بارز ومؤثر في المسيرة التعليمية في بلادنا العزيزة، ورغبة في تهيئة المزيد من فرص النجاح والمشاركة لهذا القطاع اتت اهمية وضع اسس واضحة لمسؤوليات مدير ومديرة ومالك ومالكة المدرسة الأهلية، وذلك إضافة الى ما حددته المادة الخامسة عشرة من القواعد التنظيمية لمدارس التعليم العام والدليل الإجرائي لمدير المدرسة، وإضافة إلى لائحة تنظيم المدارس الأهلية الصادرة بقرار مجلس الوزراء الموقر رقم «1006» وتاريخ 12/8/1395هـ.
أولاً: مسؤوليات مدير ومديرة المدرسة الأهلية
أ- العلاقة مع المالك او من ينيبه:
- يسعى لإقامة علاقة تعاونية لحمتها الاحترام والتقدير.
- يعمل على تزويده بما يرد من الجهة المشرفة من تعاميم ولوائح تنظيمية والتعاون معه لتنفيذها.
- يطلعه على الاحتياجات الفعلية لسير العملية التربوية التعليمية مع مراعاة إمكانات المدرسة.
- ينسق معه حول ميزانية المدرسة من الفصول وفق إمكانيات ومرافق المبنى.
- يطلعه نهاية كل فصل دراسي على تقويم الاداء الوظيفي للمعلمين.
- يوقع على شهادات الخبرة إلى جانبه مع الالتزام بالنموذج المعتمد من الجهة المشرفة ينسق معه حول من ينيبه اثناء اجازته السنوية.
دعوته لحضور النشاطات المدرسية ومشاركته في تقديم الحوافز والهدايا التشجيعية.
ينسق معه حول مواعيد اجازات المعلمين وسفرهم وعودتهم وفق المواعيد المحددة من جهة الاشراف.
- يسعى معه لتطوير الاداء وتقديم المدرسة للجمهور والاسهام في نموها.
- يسهم في تحقيق جو من الالفة والتعاون وتوفير بيئة تربوية واجتماعية جيدة، كما يساعد الهيئة التعليمية والادارية لتطوير ادائهم ومعالجة مشكلاتهم وحفز همهم للعمل بجد ونشاط.
- يشترك مع الاشراف التربوي في وضع آلية لمنح الحوافز والعلاوات للعاملين.
ب - شؤون الطلاب:
- الإشراف على تسجيل الطلاب وفقاً لانظمة القبول والتسجيل المعتمدة من الجهة المشرفة، مع مراعاة سعة الفصول والضوابط الموضوعة من قبل الوزارة في المساحة المحددة للطالب.
- الإعداد الجيد للاختبارات النهائية.
- الإشراف على تنظيم ملفات الطلاب، ومتابعتها، وينسق مع مالك المدرسة او من ينيبه عند تسليمها لاولياء امور الطلاب او تحويلها لمدارس اخرى.
- الإشراف تربوياً وتعليمياً على المواد الإضافية التي تقدمها المدرسة.
- الاشتراك مع مالك المدرسة لتأسيس مجلس أولياء امور الطلاب وتفعيل دوره التربوي والاجتماعي.
ج: مهام عامة:
- يعد مسؤولاً امام الوزارة وإدارة التربية والتعليم عن متابعة وتطبيق السياسة التعليمية داخل المدرسة وتزويد الجهات المختصة بأي مخالفة او قصور مثل «تأخير رواتب العاملين، تدريس مناهج اضافية دون الحصول على موافقة جهة الإشراف، زيادة رسوم تسجيل الطلاب اثناء العام الدراسي».
- متابعة إجازات «صلاحيات» تدريس المعلمين مع الجهة المشرفة.
- مخاطبة جهات الإشراف فيما يخص الشأن التربوي والتعليمي فقط.
- يعد مسؤولاً عن ختم المدرسة.
- وضع خطة للتطوير المهني للمعلمين وتفعيلها.
ثانياً: مسؤوليات مالك - مالكة المدرسة الأهلية او من ينيبه
أ- الجوانب الفنية:
- تنفيذ تعليمات جهة الإشراف وفقاً لما دعت اليه المادة الرابعة من لائحة المدارس الأهلية بالتنسيق مع مدير المدرسة.
- إيجاد المباني المدرسية المناسبة وتأثيثها بالاثاث والتجهيزات العلمية والتقنيات الحديثة المناسبة وتوفير الملاعب ووسائل مزاولة النشاطات المدرسية المتنوعة.
- تزويد مكتبة المدرسة ومصادر التعلم والمختبرات والمعامل بما تحتاجه من كتب وادوات واجهزة وغير ذلك بما يناسب المرحلة التعليمية بالتنسيق مع مدير المدرسة او الجهة المشرفة.
- وضع آلية للتعاون مع إدارة المدرسة لتأمين احتياج المدرسة من الهيئة الإدارية والفنية والتعليمية والإشرافية.
- وضع ميزانية للصرف على المناشط والجوائز تتناسب واعداد طلاب المدرسة.
- وضع نظام لحراسة المدرسة وفق الضوابط المحددة.
- التشاور والتعاون وتبادل النصح مع إدارة المدرسة للرفع من شأن المدرسة تربوياً وتعليماً.
طلب إجازة المواد الإضافية قبل تدريسها.
ب - الجوانب الإدارية:
- وضع الحوافز والعلاوات بالاشتراك مع مدير المدرسة.
- التنسيق مع إدارة المدرسة نهاية كل عام دراسي حول تجديد عقود العاملين بالمدرسة.
- يلتزم مالك المدرسة بمواعيد اجازات المعلمين وسفرهم وعودتهم وفق المواعيد المحددة من جهة الاشراف.
- يلتزم بتطبيق جميع مواد لائحة نظام العمل والعمال التي تصدر من جهة الاختصاص.
- يلتزم بابرام عقود عمل مع جميع العاملين بعد ان تتم موافقة جهة الاشراف على الحاقهم بالعمل.
- عدم تشغيل المعلمين في اعمال غير التي تمت اجازتهم عليها ما لم يكن هنالك تنسيق مع الجهة المشرفة.
- وضع خطة شاملة ودائمة لصيانة المبنى والحفاظ على نظافته وتوفير وسائل الامن والسلامة «شهادة الدفاع المدني» والاهتمام بوسائل نقل الطلاب وصيانتها.
- وضع نظام داخلي يحكم العلاقة بين المالك وجميع العاملين في المدرسة وتزويد إدارة المدرسة بنسخة كاملة منه وفق التعليمات المبلغة في هذا الشأن.
- توفير الرعاية الصحية المناسبة لجميع منسوبي المدرسة.
- الالتزام بنظام الإقامة والتأشيرات ومتابعة ذلك لدى الجهات المسؤولة.
- تشغيل المقصف المدرسي وفق الاشتراطات الصحية.
- الالتزام بتطبيق سلم رواتب المعلمين وفق ما يصدر من وزارة التربية والتعليم.
- الالتزام بتوظيف السعوديين في الوظائف التعليمية والإدارية وفق النسبة التي تحددها جهة الإشراف.
- الالتزام بعدم اسكان المدرسين او العمال في جزء من مرافق المدرسة.
| 
