* بريدة - عبدالرحمن التويجري:
أقام برنامج الأمير فيصل بن بندر بن عبدالعزيز للتدريب وتوطين الوظائف بالقصيم بمقره بالكلية التقنية ببريدة اللقاء الثاني للمتقدمين على الوظائف بالبرنامج مع الشركات والمؤسسات التي أوجدت وظائف متاحة للشباب وفق المجالات التالية:
موظف استقبال، مندوب مبيعات، سكرتير تنفيذي، بائع تجزئة، ميكانيكي سيارات».
وكان عدد المتقدمين «130» شاباً، حيث يستلم المتقدم أثناء فترة التدريب مكافأة مالية مقدارها «1000» ألف ريال، وبعد نهاية البرنامج التدريبي يتحمل البرنامج 50% من راتب الموظف لمدة سنة.
وسوف يكون بداية التدريب على تلك الوظائف في 12/10/1424هـ.
هذا وقد صرح ل«الجزيرة» سعادة عميد الكلية التقنية ببريدة والمشرف العام على البرنامج الدكتور جاسر بن سليمان الحربش حيث قال: بداية أرحب بكم وأود أن أشير إلى أن هذه المرحلة الثانية لاستقبال طلبات التوظيف على مؤسسات القطاع الخاص بمنطقة القصيم هذه المرحلة تشمل عدة مهن وتم في الحقيقة بوقت مبكر حصر الفرص الوظيفية المتاحة في منطقة القصيم.
وأضاف: تعلمون أن هذه المهن سوف يتم التدريب عليها من خلال التنظيم الوطني للتدريب المشترك الموجود بالكلية التقنية هنا، وهذا البرنامج مدعوم من تنمية الموارد البشرية وما نتمناه حقيقة هو أن يتعامل أبناؤنا الشباب بجدية مع هذه الوظائف فهناك فرصة تدريبية جيدة في مثل هذا البرنامج كذلك ندعو رجال الأعمال بالتفاعل أكثر مع نشاطات البرنامج ونتمنى أن يستفيدوا من الفرص المتاحة من خلال صندوق تنمية الموارد البشرية وكذلك التنظيم الوطني للتدريب المشترك في تكثيف توطين الوظائف بالقطاعات الخاصة، وأخيراً أكرر شكري للجميع وخصوصاً رجال الأعمال على مبادرتهم ولكم في «الجزيرة» على تغطيتكم أنشطة وجهود البرنامج إعلامياً.
من جهته أوضح ل«الجزيرة» في تقرير سريع رئيس قسم العلاقات العامة والإعلام ببرنامج الأمير فيصل بن بندر للتدريب وتوطين الوظائف بالقصيم الأستاذ سليمان بن فهد للهيب عن مجالات التوظيف وهي كالتالي:
1- مهنة موظف استقبال
* مدة التدريب الاجمالي: «نظري + عملي» هي: 32 أسبوعاً «8 أشهر».
* التدريب النظري: مدته: 16 أسبوعاً «4 أشهر» ويتلقى المتدرب المواد التالية:
اللغة الانجليزية، الحاسب الآلي، السلوك الوظيفي، مهارات التعامل مع العملاء، التنظيم وأساليب العمل، تنمية مهارات البيع، تقنية مكتبية.
* التدريب العملي:
مدته: 16 أسبوعاً «4 أشهر».
2- مهنة سكرتير تنفيذي
* مدة التدريب الاجمالي: «نظري + عملي» هي 62 أسبوعاً «15 شهراً».
* التدريب النظري : مدته 20 أسبوعاً «5 أشهر» ويتلقى المتدرب المواد التالية:
اللغة الانجليزية، الحاسب الآلي، السلوك الوظيفي، السكرتارية، الاتصال الفعال، إدارة مكاتب، إدارة معلومات، تقنية مكاتب، الاتصالات الكتابية.
* التدريب العملي: مدته 40 أسبوعاً «10 أشهر».
3- مهنة مندوب مبيعات
* مدة التدريب الاجمالي: «نظري + عملي» 46 أسبوعاً «12 شهراً».
* التدريب النظري: مدته: 16 أسبوعاً «4 أشهر» ويتلقى المتدرب المواد التالية:
اللغة الانجليزية، الحاسب الآلي، سلوك وظيفي، تسويق، تقارير بيعية، خدمة العملاء، مهارات البيع، أهداف بيعية.
* التدريب العملي: مدته 30 أسبوعاً «8 أشهر».
4- مهنة بائع تجزئة
* مدة التدريب الاجمالي: «نظري + عملي» هي: 30 أسبوعاً «7 أشهر».
* التدريب النظري: مدته: 10 أسابيع «شهران» ويتلقى المتدرب المواد التالية:
الحاسب الآلي، اللغة الانجليزية، السلوك الوظيفي، تجهيز وعرض المنتج، الاجراءات المكتبية في البيع.
* التدريب العملي: مدته: 20 أسبوعاً «5 أشهر».
5- مهنة ميكانيكا سيارات
* مدة التدريب الاجمالي: «نظري + عملي» هي: 62 أسبوعاً «16 شهراً».
* التدريب النظري: مدته: 20 أسبوعاً ويتلقى المتدرب المواد التالية:
لغة انجليزية، حاسب آلي، رسم فني، ورش تمهيدية، قواعد السلامة، تشخيص الأعطال، تشخيص أعطال القير، تشخيص أعطال المحور، احتياجات الإصلاح، استخدام الأجهزة.
* التدريب العملي: مدة التدريب العملي 40 أسبوعاً «10 أشهر» مشيراً اللهيب إلى أن التدريب يكون في موقع المنشأة على أن يمارس المتدرب نفس المهنة المسجل عليها وحسب دوام المنشأة على أن لا يزيد عن 8 ساعات يومياً حسب نظام العمل والعمال.
* مكافأة التدريب: يصرف للمتدرب أثناء فترة التدريب مكافأة مالية قدرها «1000» ريال يتحمل صندوق تنمية الموارد البشرية 750 ريال بينما تتحمل المنشأة 250 ريال.
* الراتب بعد انتهاء التدريب: يكون الراتب بعد التدريب حسب العقد المبرم بين المتدرب وصاحب المنشأة ويتحمل صندوق تنمية الموارد البشرية نصف الراتب المتفق عليه لمدة سنة، بحيث لا يتجاوز ما يدفعه الصندوق «2000» ريال.
| 
