* الجبيل - عيسى الخاطر:
القلق بات يساور موظفي مقاول مرافق حول مصيرهم المجهول جراء تصرف غريب من قبل مقاول الصرف الصحي بالجبيل الصناعية التابعة لشركة مرافق الذي اعطى قرابة 60 موظفاً انذاراً بإخلاء مساكنهم خلال أسبوع وسوف تقوم الشركة بإيقاف راتب شهر اكتوبر 2003م إلى حين احضار ما يثبت إخلاء الوحدة السكنية أو نقلها إلى جهة أخرى وهذا الانذار يأتي في بداية شهر رمضان وأثناء الدراسة حيث الكثير منهم لديه أبناء في المدارس وخصوصا الآن فترة امتحانات ناهيك عن عدم استلامهم مرتباتهم وعدم تمكنهم من شراء متطلبات أسرهم في هذا الشهر الفضيل بالإضافة إلى ما هو أكبر حرمانهم من العلاج حيث فوجئ الكثير باغلاق ملفاتهم في المستشفى ولم تشفع لهم سنين خدمتهم، بل الأمر من ذلك والذي اقلق مضجعهم أين يذهبون وماذا يفعلون في مثل هذه الظروف وهذا الوقت العصيب والمدة الوجيزة ولعدم وجود ما يقتاتونه فضلاً عما يدفعونه لسكن جديد في حالة طردهم اضافة إلى قرابة 30 موظفا قد تم تخفيض رواتبهم إلى النصف وأكثر حيث منهم خفض من راتبه 500 ريال وفئة 1000 ريال وفئة أكثر من ذلك وفي حالة رفضهم التوقيع على هذا المطلب فإن مصيرهم الفصل ولم يبالوا بسنين خبرتهم التي وصلت إلى 10 و15 و20 عاماً ناهيك عن المؤهلات التي يحملونها.وأوضح عدد من الموظفين للجزيرة أنهم في خوف ولا يعلمون ما سوف يصبح عليه حالهم وخصوصاً أن الوقت قصير والأيام تمضي ولم تبق سوى خمسة أيام هي الفاصل منهم سوف يطرد وعائلته من سكنهم ومنهم من سوف يخير بالخيار المر إما أن يرضخ لعرضهم الذي فيه من الإجحاف ما فيه وإما يكون مصيره الفصل.
وتحدث ل«الجزيرة» (س. ع) أحد الذين تم اشعارهم بالفصل وقال: إننا نعمل لدى أي مقاول تتعاقد معه الهيئة الملكية للجبيل وينبع وكانت بحكم اشرافها تضمن لنا حقوقنا كاملة بموجب عقد نظامي من رواتب وترقيات وسكن وعلاج أما شركة مرافق فلاحظنا منها العكس ولم تكفل لنا ابسط الحقوق، بل أصبحت في موقع المتفرج ولم تبد أي تدخل، بل حملت المسؤولية للمقاول اضافة إلى ذلك وبعد انتهاء العقد وأثناء قدوم مقاول جديد فإن الأجانب تمت زيادة مرتباتهم فعلى سبيل المثال هناك ستة موظفين تم ضمهم إلى شركة مرافق ثلاثة سعوديين تم زيادتهم خمسمائة ريال وثلاثة أجانب تم زيادتهم ثمانية آلاف وبدل سكن وعلاج.
وأضاف: عندما ذهبنا أنا وزملائي بالمستودع إلى مدير الموارد البشرية بشركة مرافق قال لنا لا يوجد لكم مكان هنا في الوقت نفسه هناك من ذهب للمقاول وسأل عن سبب تخفيض الراتب عن العقد السابق لماذا فكان الرد إذا لم توقع هناك غيرك من يوقع وأي واحد من الشارع سوف أعطيه ما سوف أعطيك ولم يعبأ بالخدمة والشهادة.
ومن جهة أخرى عبر اغلب الموظفين الذين التقت الجزيرة بهم عن انزعاجهم من قرار الفصل الذي شملهم وقالوا نحن متزوجون ولدينا أسر، فهناك من لديه زوجتان وعشرة أطفال وآخر لديه أربع عشرة بنتا وآخر لديه اثنا عشر من الأبناء والآخر 9 وآخر ثمانية، ولدينا أبناء في المدارس ونحن في شهر رمضان وأيضاً يحتاجون لعلاج واضافوا أن المشكلة التي نعانيها الفصل المباشر وحجز رواتبنا حتى يتم تسليم السكن ونحن لا نملك سكناً بديلاً، ولا وظيفة فأين نذهب بأسرنا ومن يحمينا من الشركة ويضمن حقوقنا وهذا أمر صعب وخصوصاً معنا زميل لديه ابن مشلول ماذا يعمل وأين يذهب؟
من جهة أخرى أوضح بعض الموظفين الذين حفظت رواتبهم حيث قالوا: إن المقاول الجديد والشركة لم تضرب أي حساب لخبراتنا فمنا موظف خريج كلية الجبيل الصناعية ولديه خبرة عشر سنوات وتم انقاص ألف ريال من راتبه وموظف آخر يعمل مشرفاً ولديه شهادة ثانوية وخبرة 11 سنة ولديه شهادات من المعهد ويتقاضى راتباً خمسة آلاف ريال وتم خفضها إلى 2500 ريال وبوظيفة عامل العذر عدم وجود وظيفة مراقب وهناك موظفون آخرون ممن ضربت بخبرتهم عرض الحائط في الوقت الذي نلاحظ تصريحات المسؤولين بمرافق على أهمية السعودة والتدريب وما تم لنا عكس ذلك وما هو أدهى هناك موظف لديه بكالوريوس كيمياء تم فصله أيضاً والأجانب يتم زيادة رواتبهم.
والدولة أيدها الله وحفظ الله لنا ولاة أمرنا الذين دائماً يحرصون على السعودة وعلى توظيف السعوديين. وأضاف الموظفون: إننا أصبحنا مذبذبين بين المقاول الجديد وبين شركة مرافق والكل يضع اللوم على الآخر ويقول هو المتسبب فنحن من خلال منبر جريدة الجزيرة نأمل من الجهة الرسمية وولاة الأمر التدخل السريع وحل موضوعنا الذي بات يهدد استقرارنا واستقرار أسرنا ويكفل لنا حقوقنا. تجدر الإشارة إلى أن الموظفين المتضررين قد رفعوا الى الجهة المسؤولة في الدولة.
| 
