مستشارك الخاص

* الأخ أحمد علي القرني يسأل عن مدى جواز احتساب الخبرات التي يكتسبها الموظف الذي فصل من الخدمة أثناء مدة الحظر عند تقدمه للمسابقة للتعيين في الوظائف؟
ليس هناك ما يمنع من احتساب الخبرات التي اكتسبت أثناء مدة الحظر لغرض المسابقة متى كان عمله تلك الفترة في جهات تحتسب خبراتها لغرض التعيين وفي حدود ما هو مقرر نظاماً.
* الأخ سعيد أحمد يسأل عن كيفية ترقية المستخدم الذي يصل الدرجة الأخيرة من المرتبة «33» وما هي المرتبة التي يستحقها؟
لا يتم نقل المستخدم إلى سلم رواتب الموظفين إلا إذا توفر لديه المؤهل العلمي المطلوب للمرتبة المراد تعيينه عليها وتهيأ له التعيين عليها حسب الطرق النظامية ووصول المستخدم إلى آخر درجات السلم لا يعد شرطاً من شروط نقله إلى سلم رواتب الموظفين.
ردود سريعة
* الأخ جابر محمد الغامدي:
موضوعك يتعلق بجوانب تطبيقية ويمكن عرضه على جهة عملك لكونها الجهة المعنية علما ان القرار خاص بالعاملات على الوظائف الصحية.
* الأخ أحمد فهد العلي:
جميع ما ذكرت لا يدخل ضمن اختصاص الصفحة ويمكن احالة تساؤلك للجهة التي حددتها.
* الأخ محمد محمد الخالدي:
شغل الوظيفة عن طريق النقل أو الترقية أو التعيين يخضع للسلطة التقديرية للجهة صاحبة الصلاحية حسبما تراه محققاً المصلحة العامة ويتفق مع القواعد النظامية.
* الأخ جاسر محمد:
أشكرك على مشاعرك النبيلة وأدعو الله ان أكون عند حسن الظن.