* الرياض - خالد المرسل:
وقعت الغرفة التجارية مؤخراً اتفاقية تعاون مشترك مع الفحص الفني الدوري للسيارات تقوم الغرفة بمقتضاها بتوفير الكوادر البشرية الوطنية من الشباب السعودي التي يحتاج إليها الفحص الفني الدوري للسيارات من خلال القوائم المعدة لدى الغرفة والتي تتضمن أسماء الشباب الخريجين الراغبين في التوظيف بالفحص الفني الدوري للسيارات في جميع مدن ومحافظات المملكة والتي وصل عددها الآن إلى «19» محطة فحص دوري منتشرة في جميع مناطق المملكة.
وتنص بنود الاتفاقية بأن الغرفة تلتزم بإجراء المقابلات الشخصية مع عناصر الموارد البشرية المتقدمة إليها تمهيداً لترشيح المناسب منهم للتوظيف بالفحص الدوري، الجدير بالذكر أن التدريب يكون على مدار السنة حيث يتقاضى المتدرب مكافأة مالية خلال فترة التدريب.
وأوضح مسؤول العلاقات العامة الأستاذ عبدالكريم بن يوسف الحميد بأن الفحص الدوري يعدّ في الطليعة في مجال السعودة مؤكداً أن مسؤولي الفحص يولون هذا الأمر اهتماماً بالغاً والفحص الدوري ساهم ويساهم بقوة في دعم جهود الدولة لسعودة الوظائف من خلال اتاحة الفرصة أمام الشباب السعودي في العمل، فتماشياً مع توجيهات صاحب السمو الملكي الأمير نايف بن عبدالعزيز وزير الداخلية ورئيس مجلس القوى العاملة يتبنى الفحص الدوري للسيارات سياسة توطين الوظائف وتأهيل الشباب السعودي للعمل الفني من تدريب وتأهيل وتوظيف وذلك بالتعاون مع عدة جهات حكومية وأهلية منها صندوق الموارد البشرية والغرفة التجارية الصناعية ومكتب العمل.
وأنشأ الفحص الدوري للسيارات مركز تدريب متكاملاً يهدف إلى تأهيل المتدربين فنياً ليصبحوا مختصين في جميع الأنظمة الميكانيكية ومعرفة معايير الفحص وشروط السلامة وكيفية التعامل الجيد المناسب مع المراجعين تمهيداً لتوظيفهم في محطات الفحص.وخلال عامين فقط تم توظيف أكثر من «115» شاباً سعودياً مما أدى إلى ارتفاع نسبة السعودة حيث وصلت في بعض المحطات إلى أكثر من «51%» ولا تزال فرص العمل للسعوديين في محطات الفحص المنتشرة في «19» مدينة ومحافظة متوفرة حيث طرح مؤخراً أكثر من 50 وظيفة للسعوديين كما تم عمل برنامج التأهيل الفني للجامعيين السعوديين من حملة البكالوريوس في تخصصات الهندسة الميكانيكية وقد أطلق عليه مسمى مديري المستقبل وهو يهدف إلى توطين وظائف مديري المحطات بالكوادر السعودية.
| 
