البدلات في الخدمة المدنية

القواعد العامة التي تحكم البدلات:
1- شروط صرف البدل:
أ- ان يكون الوظيفة المثبت عليها الموظف معتمدة ضمن تشكيلات ميزانية الجهة.
ب- ان تكون مثبتاً على الوظيفة المقرر لها البدل وان يزاول عملها بصورة فعلية ومستمرة وفي حال كون البدل لقسم أو إدارة فيجب ان تكون الوظيفة معتمدة لذلك القسم أو الإدارة.
ج- تحدد قيمة البدل على أساس نسبة مئوية محددة من راتب الدرجة الأول للمرتبة التي يشغلها الموظف (أول مربوط المرتبة أو المستوى أو الفئة) ما لم ينص على خلاف ذلك.
د - لايجوز نظاماً الجمع بين بدلين أو أكثر لعرض واحد.
هـ - ان يكون مسمى الوظيفة مطابقاً لما هو معتمد وفقاً لخطة التصنيف المعتمدة.
2- بداية صرف البدل:
آ - يبدأ صرف البدلات المقررة بموجب اللوائح التنفيذية لنظام الخدمة المدنية ابتداء من أول الشهر اللاحق لتاريخ خطاب الوزارة المتضمن الموافقة على الصرف في البدلات التي يرجع إلى الوزارة في إقرارها.
ب - يبدأ صرف البدلات الصادرة بقرار من مجلس الوزراء أو بقرار من مجلس الخدمة المدنية ابتداء من تاريخ القرار أو من تاريخ مباشرة عمل الوظيفة أيهما أقرب، أو من التاريخ المحدد للصرف إذا تضمن القرار ذلك.
3- وقف صرف البدل:
يوقف صرف البدل في الحالات التالية:
آ - نقل الموظف إلى وظيفة غير مشمولة بالبدل أو إلى إدارة وقسم آخر لم يقر له هذا البدل حتى ولو كان النقل بنفس مسمى وظيفة الموظف قبل نقلة.
ب - تكليف الموظف بوظيفة أخرى لا يصرف لشاغلها البدل.
ج - أثناء الابتعاث للدراسة أو الايفاد للدراسة في الداخل أو الخارج.
د - أثناء كف اليد عن العمل.
4- القواعد التي تحكم صرف المكافآت والعلاوات والتعويضات:
لايوجد شروط عامة يمكن مراعاتها عند صرف المكافآت أو العلاوات أو التعويضات ولكن لكل مكافأة أو علاوة أو تعويض شروط خاصة تتضمنها المواد أو القرارات الصادرة بها.
المصدر: وزارة الخدمة المدنية
المجموعات العامة للوظائف المجموعات سلاسل فئات
النوعية الفئات الوظائف
1 التخصصية 8 101 660
2 التعليمية 5 34 197
3 الدبلوماسية 2 6 35
4 الإدارية والمالية 6 106 604
5 الإدارية المعاونة 2 20 130
6 العمليات 14 116 753
7 الثقافية والاجتماعية 6 75 448
8 الدينية 4 23 135
9 الفنية والفنية المساعدة 7 64 486
10 الحرفية 4 28 260
المجموع 10 58 573 3707