شروط تعجيزية في الترقيات الوظيفية..!

* الرياض - سعد البدنة:
بعض القطاعات الحكومية تفرض شروط تعجيزية على المستحقين للترقية بالرغم من تطويفهم وتجميدهم سنوات عديدة تصل الى 18 سنة في المرتبة الواحدة. فبدلاً من ان يكون قرار الترقية من تاريخ الاستحقاق مع منح الملتحق فروقات مدة التطويف اسوة ببعض الوظائف التي تتمتع بذلك، إلا ان الوظائف المدنية ذات المراتب الصغرى من المرتبة السابعة فما دون لها شروط قاسية عند الترقية. فعندما تشغر بعد موظف طوي قيده، او موظف توفي، او موظف مستقيل، تجد التهاتف على تلك المرتبة الصغرى من ملايين المستحقين المجمدين بحجة عدم توافر الشواغر. وتجد الشروط التعجيزية ومن ضمنها ان يوقع مستحق الترقية اقرار خطي بمباشرة الوظيفة في اي منطقة خارج مدينته وطبعاً نسبة 90% من المستحقين يتنازلون عن تلك المرتبة اولاً لان ظروفهم المالية والعائلية وصغر المرتبة التي سيرقى عليها لا تشجع لا مرتباً ولا مرتبة ان ينتقل بعائلته من منطقة الى منطقة أخرى بعيدة مقابل زيادة ضئيلة في المرتب، ثانياً من المفروض ان ينظر الى ان ذلك الموظف طاف عليه سنوات عديدة مجمد في مرتبته والمفروض ان يراعى بدلاً من ان يقسى عليه بالشروط التعجيزية، بل يعامل معاملة الذين اذا طاف حدود قرار ترقيتهم عن الوقت المحدد تحتسب ترقيتهم من تاريخ استحقاقهم ويمنحون فروقات في المرتب عن المدة التي طافت عليهم لأن كل هؤلاء يعملون لمصلحة واحدة وهدف واحد هو مصلحة الوطن وخدمته.
احتفل رجل الأعمال في مدينة بريدة احمد بن عبدالرحمن العيدان بزفاف كريمته الى الشاب عبدالمجيد بن محمد العيدان معلم اللغة الانجليزية بمتوسطة العليان بالرياض في قاعة العزيزية للاحتفالات بمدينة بريدة، بحضور عدد من المسؤولين ورجال الأعمال والوجهاء والأقارب والأصدقاء.. تهانينا وحياة زوجية سعيدة.