* الرياض - سلطان المواش:
قال معالي نائب وزير الخدمة المدنية الاستاذ عبدالرحمن بن عبدالمحسن العبدالقادر في تصريح ل «الجزيرة» إن بند الأجور والتعيين عليه نظام مقر ومستقر له سلم رواتب مستقل وليس هناك ما يمنع في الاستمرار بالتعيين على هذا النظام مشيراً إلى أن بند الأجور ليس كما كان عليه الحال على التعيين بموجب العمل بالساعة.. هذا ترتيبه مؤقت إلى أن تشغل الوظيفة، أما الأجور فلها نظام مستقر للمتسخدمين أو إلى نظام توظيفي آخر.
وأوضح بأن التجمد الوظيفي في أجهزة الدولة الحكومية هو أحياناً تجمد اختياري، الشخص له رغبة أن يستمر في مكان محدد في مدينة معينة .. والفرصة متاحة في مدينة أخرى وظروفه الشخصية لا تسمح له بأن ينتقل.. فأصبح القرار في يده هو.. وقال إن عدم مباشرة المعلمين والمعلمات أو الموظفين والموظفات في بعض المناطق والمدن هذا ظرف شخصي ليس له علاقة بالوظيفة ذاتها، لانه أعلنت الوظيفة وهيئت الفرصة وتقدمت طالبة الالتحاق بالوظيفة لكن بعد صدور القرار جد لها جديد في ظروفها الخاصة لم تتمكن معها للمباشرة وهذا راجع لها هي ويمكن ان تتاح فرصة لمواطنة اخرى أو مواطن آخر. وعن تثبيت الموظفين والموظفات قال معالي النائب إن كل الذين كانوا إلى حد ما على أوضاع وظيفية مؤقتة ثبتوا..
أما نظام الساعة فإن التثبيت له أن يمضي عليه سنة وهي أحد الشروط للتثبيت والعملية مستمرة كل من أكمل السنة وانطبقت عليه الشروط يثبت.
| 
