* الرياض - الجزيرة:
قد يحدث أن تخدم الظروف موظفاً ويحظى بالترقية من مرتبة الى أخرى في زمن قياسي في الوقت الذي يظل الكثير من أقرانه او ممن سبقوه في وظائفهم المثبتين عليها منذ التحاقهم بالعمل أو مرتبة أخرى تليها.. وهذا الأمر بلا شك يترك أثراً نفسياً سيئاً يؤثر على عطاء الموظف المحروم ويقلل من نشاطه واخلاصه كما ان الوضع يطرح تساؤلاً مفاده: هل تذهب الترقية بالفعل لمن يستحقها أم ان للحظ والصدف والمحسوبيات والرضا والقبول دوراً في القفزات الوظيفية لبعض الموظفين؟
والمطلوب هنا وحتى لا يقفز أحد قفزة غير مستحقة من الصفوف الخلفية للأمام ان تكون هناك ضوابط وأسس ثابتة وقواعد تنظيمية لهذه المسألة حتى تذهب بالفعل الترقية لمن يستحقها أما ان ينتظر الموظف وظيفة شاغرة.. فهذا ليس من الانصاف ولكن من هضم الحقوق.
| 
