* جدة خالد الفاضلي:
يهيىء التنظيم الوطني للتدريب المشترك لأصحاب العمل البيئة المناسبة لتوطين وظائفهم بتخفيض تكاليف راتب الشاب السعودي والذي يدفعونه الى 250 ريال شهريا ولمدة تصل 18 شهراً بينما لا يتجاوز الراتب بعد التعيين مبلغ 1500 ريال ولمدة 12 شهر اخرى، كما عزز التنظيم من موقفهم التعاقدي مع طالبي الوظائف باشتراط إخلاء طرف الشباب قبل انتقالهم الى فرص وظيفة مناسبة أكد ذلك نائب رئيس مجلس إدارة الغرفة التجارية الصناعية بجدة الشيخ غسان السليمان ل (الجزيرة) أمس في جدة. وأضاف السليمان أنه لا حدود لعدد الشركات او المؤسسات التي تستفيد من برنامج (التدريب على رأس العمل) كما انه لا حدود لأعداد المتقدمين من طالبي العمل. وأن ارتفاع الرواتب وقلة الخبرة وضعف الالتزام التعاقدي من جانب السعوديين زاد من فرص العمالة الوافدة على حساب القوى الوطنية، ولكن بتطبيق التدريب المشترك تم الحد من آثار هذه العناصر السلبية، وإعادة التوازن لصالح طالبي العمل الجادين من السعوديين.
يضع التنظيم العامل السعودي في موقف تنافسي قوي من ناحية الراتب المدفوع (75% منه) من صندوق التنمية الموارد البشرية وبراتب مبدئي لا يتجاوز ال 1000 ريال يتحمل رجل الأعمال 25% منها، وفقا للسليمان، ويضمن التنظيم التدريب المناسب للعامل السعودي عبر برامج المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني الجهة الثانية في التنظيم وهذا غطى جانب نقص الخبرة التي يعاني منها العامل السعودي.
ويؤكد السليمان أن التنظيم يضمن لرجل الاعمال الحصول على الكوادر الوطنية الجادة عبر برامج الفحص التي تقوم بها الغرف التجارية قبل وبعد التعيين كما ضمن عدم تسرب العامل الى فرص اخر الا بعد موافقة صاحب العمل الذي يتمتع بموجب التنظيم من حق حجب خطاب إخلاء الطرف الذي يحتاجه السعودي للانتقال لعمل آخر بينما تقوم الغرف بحجز الوثائق الأصلية.
كما أكد السليمان أن التنظيم الوطني للتدريب المشترك لم يغفل مصلحة طالبي العمل السعوديين فبرنامجه يسعى لتحقيق مصلحة طرفي المعادلة العامل والمشغل وخلق اجواء تحقق الأمن والوظيفي للجميع وان المستفيد النهائي من البرنامج هو المجتمع بكل نسيجه.
أوضح السليمان ان دور الجهات المشتركة في التنظيم هو الدعم والمساندة وان العلاقة التعاقدية هي مباشرة بين العامل وصاحب العمل وبموجب عقد موحد وان العامل السعودي يتم تسجيله في التأمينات الاجتماعية لتحقيق الأمان الوظيفي.
أضاف السليمان ان تحديد وظائف وبرامج تدريبية لا يمنع اصحاب العمل عن تكيف مهام العامل بما يتفق مع احتياجات طبيعة عمله كما ان من حقه ترشيح العمالة من جانبه طالما انه يتمتع بالمؤهلات المطلوبة.
أكد السليمان انه بتكلفة راتب 250 ريال شهرياً وبالتدريب المناسب وبالحد من التسرب اصبح توطين الوظائف فرض عين على أصحاب العمل.
| 
