طالباً من وزارة الزراعة الدعم
منح الموظفين هذه العلاوة السنوية يدفعهم للعمل

إن الإبداع والتميز في الشيء يتطلب كثيراً من الجهد والوقت والمال فكيف إذا كان هذا الإبداع والتميز مرتبطاً بالبحث والدقة في المعلومات العلمية الدقيقة التي تخدم المراعي والثروة الحيوانية والتي تعتبر البنية الأساسية للمملكة عامة ولمنطقة الجوف خاصة..
ونظراً لعدم وجود الحوافز، والعلاوات السنوية لأغلبية الموظفين في المراكز التابعة لوزارة الزراعة، ومنها مركز أبحاث تنمية المراعي والثروة الحيوانية بالجوف التابع إدارياً لوزارة الزراعة، وفنياً لمنظمة الأغذية والزراعة العالمية.. عليه فإننا كموظفين نتطلع ونطلب من سعادة المنسق الوطني للاتفاقيات الدولية في وزارة الزراعة، ومدير عام الأبحاث الزراعية بوزارة الزراعة أيضاً بالوقوف معنا ومساندتنا بطلب العلاوة السنوية المستحقة لنا والمناسبة لمؤهلاتنا والإصرار عليها.
إن وجود العلاوة السنوية والبدلات يؤدي إلى خلق روح الانتماء للمركز، وعدم التفكير بالبحث عن بديل للمركز بسبب عدم وجود العلاوة السنوية، وتعتبر هذه العلاوة حافزاً نشطاً لكثير من الموظفين الذين افتقدوا هذه العلاوة لمدة قد تزيد على عشر سنوات إذا لم تكن أكثر من ذلك، وهي غاية أغلبية الموظفين في مراكز الأبحاث المنتشرة في مملكتنا الغالية وهذا الطلب ينصب في مبدأ التعاون والإيمان الكامل بالأمانة الوظيفية الملقاة على عاتقكم وما هو إلا توجيه ولاة الأمر بتثبيت ذلك.
هذا ولكم خالص دعواتنا؛؛