Monday 24th march,2003 11134العدد الأثنين 21 ,محرم 1424

     أول صحيفة سعودية تصدرعلى شبكة الانترنت

رجل التخطيط والإدارة عضو إدارة الهلال يوسف القبلان لـ « الجزيرة »: رجل التخطيط والإدارة عضو إدارة الهلال يوسف القبلان لـ « الجزيرة »:
نعيد صياغة الهلال ونبني للمستقبل وندعو جماهيرنا لمساعدتنا
شعبية الهلال الجارفة يجب أن تكون لمصلحته وندعو الإعلاميين للعدل والموضوعية

لعضو مجلس ادارة الهلال الاستاذ يوسف القبلان رأي فيما يحدث في الهلال وللهلال هذا الموسم فرجل الادارة والتخطيط المعروف يرى ان كل ما يحدث طبيعي ولكن جماهير الهلال لم تتقبله ربما لتعودها رؤية فرقها في القمة ولكن والحديث للقبلان ما يحدث الآن من عمل جبار هو لضمان استمرار الهلال زعيماً فنحن لا نعمل للمرحلة الراهنة ولكن للمستقبل جاء ذلك في حديث مقتضب للاستاذ يوسف القبلان «للجزيرة» حيث بدأه بقوله:
الهلال يمر بمرحلة تطوير شاملة لكافة الأنشطة التي يقوم بها، وعلى رأسها نشاط كرة القدم.
ومضى يقول: إننا ننظر في ادارة الهلال نظرة شمولية للنادي بحكم انه مؤسسة رياضية، ثقافية، اجتماعية، تؤثر وتتأثر بالمجتمع وتتفاعل مع قضاياه وفعالياته المختلفة.
وحيث ان كرة القدم هي النشاط الذي يحظى بالأهمية والأولوية على نطاق عالمي، فإنه لابد من الإشارة إلى أن فريق الهلال الأول لكرة القدم يمر بمرحلة انتقالية طبيعية، وتحتاج منا إلى جهد كبير، وإلى رؤية مستقبلية، ثم خطة واضحة المعالم لتحقيق هذه الرؤية والطموحات التي ينشدها كافة محبي ومنسوبي الهلال.
وطفق يقول: الفريق كما نراه يحتاج إلى اعادة بناء، وتجديد، وهذا ما نسعى اليه، ومن أجل ذلك تعاقدنا مع المدرب اديموس وسيكون هو المسؤول عن شؤون الفريق خاصة اننا نتفق على ضوابط مشتركة وهي الانضباط، والجدارة والجدية وعدم المجاملة في شأن تمثيل الفريق.
ولا شك انه من الطبيعي ان تكون ردود فعل جماهير الهلال غاضبة لأنهم تعودوا على رؤية فريق الهلال بشكل متميز، ونحن نقدر لهم مشاعرهم، ولهم كل الحق في معاتبتنا، وما نريده منهم الآن هو الدعم، والصبر، والمشاركة، والعمل معا من أجل المستقبل.
أما على الصعيد الإعلامي فقال أي انسان يعمل في الهلال سيكون تحت الأضواء، ولهذا فنحن نقدر ما تقوم بها وسائل الإعلام وخاصة الصحافة الرياضية، ونحترم النقد الرياضي الموضوعي ونستفيد منه ونتطلع الى حوار رياضي حضاري عنوانه الموضوعية وشعاره التأكد من الحقائق وان يتم التفاعل بيننا وبين الصحافة بلغة موضوعية، وبلغة الحقائق، والأرقام، ولغة المنطق، وان نبتعد عن الانفعال، والعاطفة، والاستناد إلى الإشاعات.
ومضى يقول: نحن نرحب بالصحافة في النادي ووضعنا سياسة اعلامية ترحب بالنقد، وتتفاعل معه، وتسمح بمشاركة جميع منسوبي النادي، فليس لدينا قيود فالمجال مفتوح للجميع بشرط التقيد باخلاقيات وادبيات الحوار، واحترام عقول ومشاعر الآخرين.
وعن فريق كرة القدم قال لسنا هنا بصدد الحديث عما حدث في مسابقة الدوري، أو كأس الخليج، أو تصفيات آسيا، ولكننا نريد ان ننظر إلى المستقبل، وأن نؤكد أننا نعمل من أجل بناء فريق جديد مهما كانت النتائج التي سوف يحققها الفريق هذا الموسم.
أما على صعيد النادي كمؤسسة اجتماعية فإن ادارة النادي تجتمع اسبوعيا ويعرض على جدول اعمالها الكثير من الخطط، والمشاريع، والتنظيمات المتعلقة بكافة الأنشطة، وفي مقدمتها الاستثمار، واعداد هيكل تنظيمي، واحداث نقلة نوعية في العمل الإداري داخل النادي عن طريق استخدام التقنيات الإدارية الحديثة، من أجل تطوير العملية الإدارية بما يتفق مع حجم العمل ومكانة الهلال، والاتجاه نحو التخصيص، والعمل الاحترافي.
وأود أن أؤكد أن أسلوبنا داخل مجلس الإدارة يعتمد على المشاركة والحوار، والرأي الجماعي، فنحن نعمل بروح الفريق، ونعطي اهمية للرأي المتخصص، ونسمع من الجميع ثم نتخذ القرار بشكل جماعي، كما نرحب بأي مشاركة أو اقتراح يتقدم به احد منسوبي الهلال من داخل أو خارج النادي داخل أو خارج المملكة، فالهلال يحظى بشعبية كبيرة ولابد من استثمار هذه الشعبية لمصلحة الهلال، ولابد من وضع آلية لتنظيم هذا الموضوع، وسوف يتحقق ذلك إن شاء الله ضمن خطة تطوير العلاقات العامة بالنادي.
واضاف القول ان إدارة الهلال بحاجة إلى الوقت والدعم، وان المشاريع كثيرة ومتنوعة، ولا نستطيع الدخول في تفاصيلها، ولكنها ستعلن عن نفسها عندما تتحقق فعليا على أرض الواقع.
أننا نتطلع من الصحافة ان تكون عادلة في نقد اللاعبين، وان يكون النقد ذا طابع فني، فاللاعب بشر مثله مثل الآخرين يمر بظروف كالآخرين، ويجب تقدير هذه الظروف والتركيز على الجوانب الإيجابية لتعزيزها واشاد بما يقدمه سمو رئيس النادي بقوله:
كلمة حق لابد أن تقال وهي ان صاحب السمو الملكي الأمير عبدالله بن مساعد بن عبدالعزيز رئيس مجلس ادارة نادي الهلال يعمل بشكل جاد ومنظم، واشهد له بالتميز في اسلوبه الإداري، وفي تفاعله مع اعضاء مجلس الإدارة، وكما قلت سابقا فقد اشاع في النادي اسلوب العمل الجماعي، إلى جانب وجود مهمات محددة ومسؤوليات يكلف بها اعضاء النادي ويتم متابعة تنفيذها بشكل دقيق.
واختتم حديثه بالقول: لقد جاء الأمير عبدالله للهلال في الوقت المناسب لأن المرحلة القادمة تتطلب أن يقود الهلال إداري يؤمن بالتخطيط والتنظيم.. واجدها فرصة لأشكر اعضاء الشرف كافة على دعمهم، واتمنى منهم استمرار دعم جهود رئيس الهلال لتحقيق ما يتطلع إليه من طموحات يتوق إليها كافة الهلاليين، هذا الرئيس يجب المحافظة عليه ودعمه من أجل أن يستمر لأنه مكسب كبير لمستقبل الهلال.

 

 

[للاتصال بنا] [الإعلانات] [الاشتراكات] [الأرشيف] [الجزيرة]
توجه جميع المراسلات التحريرية والصحفية الى chief@al-jazirah.com عناية رئيس التحرير
توجه جميع المراسلات الفنية الى admin@al-jazirah.com عناية مدير وحدة الانترنت
Copyright, 1997 - 2002 Al-janirah Corporation. All rights reserved