أرامكو تنفذ برامج إدارية حديثة باستخدام الهندسة النفسية

* الظهران - واس:
بدأت شركة أرامكو السعودية مؤخراً في تنفيذ أحد برامجها التدريبية الموجهة الحديثة في الادارة باستخدام الهندسة النفسية.
ويفتح المشروع الذي لا يزال في بداياته بوابة جديدة للموظفين الباحثين عن تطوير قدراتهم الذاتية من خلال الأساليب العلمية الخاصة بالتعامل مع الذات والآخر في اطار العمل والانتاج.
ويتبنى البرنامج قطاع التنقيب والانتاج بالشركة بتشجيع من النائب الأعلى للرئيس للتنقيب والانتاج عبدالله سيف السيف حيث بدأت أولى دورات الهندسة النفسية في ديسمبر 2002 ولا تزال تعقد شهريا ويقوم بمهمة التدريب مدير ادارة التميز المستمر في قطاع التنقيب والانتاج جمال حسين المطير المدرب المعتمد في تقنيات الهندسة النفسية وقد عقدت حتى تاريخه ثلاث دورات تخرج فيها ستة وستون موظفا ومن المقرر استمرارها حتى نهاية عام 2004م وتستوعب كل دورة أربعة وعشرين مشاركا.
ويأتي البرنامج في اطار اهتمام الشركة بالتطوير الاداري وتحسين انتاجية الموظفين وتعزيز بيئة عملهم وتحاول الدورة وضع القواعد الصحيحة لفهم أسس الهندسة النفسية.