* الرياض وسيلة محمود الحلبي:
تمثل الإدارة العامة للإشراف النسائي ومكاتب الإشراف النسائي الاجتماعي جزءاً مهماً من الهيكل التنظيمي لوكالة الوزارة للشؤون الاجتماعية.
حيث ان هذه الإدارة النسائية الناجحة تشرف على الأعمال والأنشطة والجهود التي يقوم بها القطاع النسائي بشقيه الإداري والاجتماعي.. وتتبع مكاتب الإشراف النسائي الاجتماعي إدارياً، الإدارة العامة للإشراف النسائي التي ترتبط مباشرة بوكيل الوزارة.
وتهدف الإدارة العامة للإشراف النسائي إلى العمل من أجل ضمان تحقيق الدور والمركز والمؤسسات والجمعيات ذات الطابع النسائي للأهداف المحددة لها والعمل لتحقيق الاستقرار الأسري للأسر والأطفال المشمولين بالرعاية.
وتختص الإدارة العامة للإشراف النسائي بالإشراف على الدور والمراكز والمؤسسات التابعة للوكالة في القطاع النسائي من خلال مكاتب الإشراف النسائي الاجتماعي والتي تتمثل في دور الحضانة الاجتماعية ، ودور التربية الاجتماعية للبنات ودور رعاية الفتيات، ومراكز التأهيل المهني للإناث ومراكز التأهيل الشامل للإناث ومركز التأهيل الاجتماعي بالرياض، وأقسام الإناث في مراكز التأهيل الشامل والاجتماعي والأقسام النسائية في دور الرعاية الاجتماعية إلى جانب الإشراف على الجمعيات الخيرية النسائية والمؤسسات والمراكز الأهلية النسائية التي تعنى بتقديم الرعاية الاجتماعية على اختلاف مجالاتها.
وتمارس الإدارة العامة للإشراف النسائي مهام عملها في جميع مجالات الرعاية والخدمات الاجتماعية التي تقدمها الوكالة والتي تتمثل في رعاية الأيتام والمعوقين والرعاية والتوجيه الاجتماعي وتقديم العون المادي والاجتماعي والنفسي للأسر المحتاجة والفئات المستفيدة من خدمات الوكالة. وخدمات الرعاية اللاحقة لهذه الفئات وكل ما يتعلق بالعمل الاجتماعي على الصعيدين الرسمي والأهلي.
ومن مهام هذه الإدارة اقتراح الخطط والبرامج والأنشطة ذات الطابع النسائي بالتنسيق مع الإدارات والمكاتب والدور والمراكز المختصة ومن ثم رفعها إلى الوكالة لإحالتها إلى إدارة التطوير الإداري الجهة المختصة، متابعة تنفيذ برامج ونشاطات الدور والمراكز والمؤسسات والجمعيات ذات الطابع النسائي والتنسيق بين الدور والمراكز والمؤسسات النسائية من خلال مكاتب الإشراف النسائي لتقديم أفضل الخدمات للفئات المشمولة بالرعاية ومتابعة تنفيذ برامج ونشاطات تنمية وتطوير الأسرة والإشراف على حضور جلسات مجالس إدارات الجمعيات الخيرية النسائية وكذلك اجتماعات الجمعيات العمومية لها وإعداد تقارير عنها وتقويمها، وتقديم المقترحات لتطويرها ورفعها إلى وكيل الوزارة للشؤون الاجتماعية والإشراف على وضع الخطط التنفيذية والخاصة بزيارات أسر السجناء، ومتابعة تنفيذها وتقديم تقارير شاملة عن ذلك، ووضع الخطط والبرامج والنشاطات الخاصة برعاية الأسرة والطفولة بالتنسيق مع الإدارات المختصة في الوكالة وغيرها مثل مكاتب الإشراف النسائي والدور والمراكز والمؤسسات النسائية، والإشراف على إدارتي الأسرة والطفولة وكذلك مكاتب الإشراف النسائي في المناطق ومتابعة أعمالها وتقويمها وإعداد التقارير الشاملة حول المشكلات الأسرية ومشكلات الطفولة في المجتمع.. وإجراء البحوث الاجتماعية على الفئات المشمولة بالرعاية، بالتنسيق مع مركز التدريب والبحوث الاجتماعية، ورصد المشكلات الأساسية التي تعاني منها هذه الفئات وتحديدها، والعمل من أجل تقديم المعلومات والإحصاءات والبيانات الخاصة بالقطاع النسائي والتنسيق مع الإدارات ذات العلاقة لصرف إعانات أو مساعدات مالية عاجلة لتأمين احتياجات الأسر الضرورية ومتابعة رعاية الأطفال في الأسر الحاضنة والبديلة.
كذلك تحقيق الاستقرار الأسري من خلال الأجهزة المختلفة ذات الطابع النسائي ورسم الخطط والبرامج الخاصة بالتثقيف والإرشاد الأسري وبث الوعي بين أفراد المجتمع والأسر في أساليب التعامل مع الفئات والشرائح التي تستفيد من خدمات الشؤون الاجتماعية. والسعي إلى تحقيق مشاركة هذه الأسر في الرعاية اللازمة لهذه الفئات، وتحديد احتياجات الإدارة العامة للإشراف النسائي والمكاتب التابعة لها من القوى العاملة والمستلزمات الأخرى والعمل من أجل توفيرها والعمل لتحقيق الأهداف العامة للإدارة وذلك بالتنسيق بين مجهودات الإدارات التابعة لها. وتلقي التقارير الدورية والسنوية من الدور والمراكز والمؤسسات ذات الطابع النسائي ودراستها وتقديم المقترحات لتطويرها والتغلب على معوقات الأداء فيها.
كذلك الإشراف على جمع وتبويب المعلومات الخاصة بالفئات المستفيدة من خدمات الإدارة العامة للإشراف النسائي وتنشيطها وتقديمها للإدارة المختصة عند الحاجة.
| 
