صائد الموظفين
ياسر المجاهد/ الرياض

تقوم بعض الشركات الكبرى التي تهتم باستقطاب الموظفين الذين لديهم صفات خاصة كالحلم والتفهم واحترام الآخرين.. بارسال موظفين مهمتم البحث عن هؤلاء الموظفين الذين يتمتعون بهذه الصفات لكي يتم اغراؤهم للانتقال اليها او على الاقل طلب اعارتهم من جهاتهم سواء حكومية او اهلية. ولدى صائد الموظفين اساليب كثيرة لاختبار قدرات الموظف منها مراقبة تصرفات الموظف مع المراجعين وكذلك افتعال مشكله مع الموظف او اثارته للحكم عليه من خلال تصرفه مع هذا العميل او المراجع المشاكس. وقد حدثني مسؤول كبير في احد البنوك بأن كثيراً من الموظفين الكبار لديهم تم استقطابهم بهذه الطريقة.
فنصيحتي لكل موظف طموح ان يحاول من الان تدريب نفسه على التعامل الحضاري مع كل المراجعين فقد يكون احدهم صياداً متنكراً بهيئة مراجع!! وقبل ذلك لنتذكر حديث «اللهم من ولي من امور امتي شيئاً فرفق بهم فارفق به ومن ولي من امور امتي شيئاً فشق عليهم فشق عليه» .